職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > 情報アーキテクト・UI/UXデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.02.02
600万円～1200万円
東京都
情報アーキテクト・UI/UXデザイナー
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 成長中の人材領域×Tech／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社サービスで利用されているデザインシステム（コンポーネント・トークン・ガイドライン）の運用・改善をお任せいたします。 【職務詳細】 ■デザインシステムの運用および継続的な改善 ■開発チームと連携したUI／UXの一貫性と品質の担保 ■プロダクトデザイン全体のUX向上に寄与する施策の立案・実行 ■ステークホルダー（PdM・エンジニア等）とのタスク整理および優先順位付け 【開発環境・技術】 ■デザインツール：Figma ■開発スタイル：アジャイル／スクラム（開発チームとの協働） 【仕事の魅力】 同社はタレントマネジメントシステムを提供する企業として「働き方改革」を自ら体現しています。残業はほぼ発生せず、スーパーフレックスやリモートワークを活用しながら、自律的に業務を進められる環境です。現在は第二創業期として「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンのもと、データとAIを活用した生命体のような循環型モデルへの進化を目指しており、その基盤となるデザインシステム構築に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・デザイナー経験（5年以上） ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを構築、または運用・改善した経験 ・ステークホルダー（PdM・エンジニア等）と連携してタスクを整理・優先順位づけした経験 【尚可】 ・フロントエンドの実装理解 ・コードレビューの経験 ・アクセシビリティ基準に沿ったデザイン制作経験 ・BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・横断プロジェクトの進行管理・合意形成を主導した経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38階
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲：本社およびすべてのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所） |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、My Work Style制度（ハイブリッド勤務・中抜け可能）、スキル＆キャリアサポート制度（社員主催の勉強会・社内研修・兼業推奨・ハンズアップ制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたり最低労働時間：4時間～／月間所定労働時間あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社独自の休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。 【働き方】 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆彡 オススメポイント ☆彡
100％自社開発の競争力あるサービスが商材です！ 8年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎ 少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を 解決する同社には将来性があります！ 今後toBだけでなく、toC向けにも事業展開予定！ 風通しの良い社風の良い社風で、WLBも充実！ 働きやすい環境が整っています！ |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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