職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.01.19
550万円～700万円
愛知県
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
インターネット関連
| ポイント | 大規模データ、トラフィックを処理／自社向け業務システム開発／フルフレックス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社システムである、迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発チームのリードエンジニアとして業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内で使用するデータベース管理システムの開発を課長直下で ご自身もエンジニアとして活動しながらマネジメントを 補佐していただくポジションになります。 ・システムの保守運用も担当してもらう範囲となります。 ・パフォーマンスが非常に重要視されるシステムのため、 プログラム開発、サーバ、ネットワークなど幅広い知識が 必要とされるポジションです。 【本ポジションにて得られるもの】 ・大規模データベースを用いたシステム開発におけるPMのご経験を 積むことが可能！また自社内開発のため、企画段階から参画し、 保守運用まですべてのフェーズに関わることが可能！ ・現場に大きな裁量がある環境であり、PMとしての経験も積むことが可能 ・組織編成や採用活動など、エンジニアリングマネージャとしての 活動にもご協力いただきますので、経営視点も身につけてもらう ことが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・動的型付け言語でのWebシステム開発経験 （PHP、Ruby、Python等） ・RDBMS（SQL）の使用、テーブル設計経験 ・dockerコンテナを使用した開発環境の構築経験 ・要件定義・基本設計・詳細設計の経験 ・リーダー・サブリーダー経験 （2～5名程度、2人月以上のプロジェクトを想定） |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～700万程度
月給制：月額392860円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（5・10月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度（受験料負担、合格お祝い金）、研修支援制度（カンファレンス等参加費用、出張費用負担）、懇親会制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、企業型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土・日・祝)、年間休日125日、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■モバイル用
・各携帯会社様が提供している迷惑メール・電話ブロックアプリ ・トビラシステムズ（独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示。） ■固定電話用 家電量販店や製品サイトから買うことができる迷惑電話ブロック固定電話。 ■ビジネス用 ビジネスフォンをすべてクラウド化することで、電話業務のプラットフォームを構築するサービス等。 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | トビラシステムズ株式会社 |
| 設立 | 2006年12月1日（創業 2004年4月1日） |
| 従業員数 | 103名（2024年10月末時点） |
| 資本金 | 3億3,292万円（2024年10月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■迷惑電話フィルタ製品（モバイル用・固定電話用・ビジネス用） 【会社の特徴】 ■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー：特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業である同社。提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■東証上場の安定性と高い成長性を両立：2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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