職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.01.19
500万円～800万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
建設・土木
| ポイント | 【年間休日120日以上】堅実経営！定着率93％／平均勤続年数18年！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
お客様であるデベロッパー等の発注者や銀行に向け、ニーズの収集や市場分析、情報収集、企画立案や案件受注以後の顧客フォローを適性に応じお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：法人のお客様 ■何を：リニューアル工事 ■手法：顧客ニーズの収集／分析／企画立案／受注 リニューアル工事受注に向けた営業、銀行からの情報収集等を経験・適性に応じ担当していただきます。規模としても数千万円から時には億単位のプロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。 【同社の魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■経験：リニューアル工事・大規模改修工事の営業経験 ■資格：下記いずれかの資格必須 宅地建物取引士、建築士資格、施工管理技士資格 【尚可】 ●ゼネコンでの営業経験者 |
| 勤務地 |
【東京本店】東京都江東区新砂1-7-27
東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
月給制：月額227000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（7月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月となります。) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児休暇、介護休業制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（7.5時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日、祝日）夏季休暇、年末年始、有給休暇10日～20日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※技術部は1回面接です |
| サービス詳細・特徴 |
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けることができるので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
【保有技術紹介】 工業化工法・外断熱工法・免震工法・耐震補強工法・杭落とし込み工法 【研究開発紹介】 梁端開口補強・プレハブヘッダー工法 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆分譲マンションの施工実績業界トップクラス！ （売上高も業界トップ100入りしています。） ・同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。 ・得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ・年間休日124日／定着率93％／平均勤続年数18年！ |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 大末建設株式会社 |
| 設立 | 1947年3月 |
| 従業員数 | 671名（2025年4月） |
| 資本金 | 43億2,449万7,237円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設業■不動産業 【会社の特徴】 同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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