職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.01.19
550万円～700万円
東京都
経営企画
教育
| ポイント | 2022年10月上場／長期的なキャリアパス◎ 経営層も目指せる！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の経営企画部にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■所属部署：プロセス＆テクノロジー事業本部 ・事業計画・予算の策定 ・予実管理と分析 ・市場調査・情報の収集 ・バックオフィス業務の効率化、フローの構築 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝 など ◆ポイント ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。また希望や適性を鑑みて、ライン部門（コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等）に転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。 ロボパットDX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Excelを使った業務経験（高度なスキルは必須ではありません） ・数字が苦手でない方 ・分析力がある方 ・営業企画部門、コンサルティング部門等で企画立案や分析を行う業務での勤務経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階
JR各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～700万程度
月給制：月額434000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（業績連動） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、役職手当、子ども教育手当、報奨金あり、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能、、書籍購入手当（毎月3000円まで）、資格取得支援手当、ライフプラン面談制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日・祝日）／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／年間休日120日以上／夏期休暇／産前産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考（適性検査あり）→面接＋学力検査→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
3歳の子どもから社会人まで幅広い教育・人財育成領域のコンテンツの開発・提供やコンサルティングを主としています。
【未就学・小学生対象領域】 「東京インターナショナルスクール／アフタースクール」 「CTTサッカースクール」 【中学生・大学生対象領域（学校法人・学習塾対象）】 「7つの習慣J（自立型人財育成プログラム）」「フォーサイト（中高生向け手帳）」 「Find!アクティブラーナー（アクティブラーニング型授業動画サイト）」 【企業・ビジネスパーソン領域（大手・成長ベンチャー企業対象）】 「純国産RPA Robo-Pat（生産性向上ソフト）」 「7つの習慣InnovativeMind研修」 「SmartBoarding（自社教育オートメーション）」 「xDrive（PDCAトレーニング）」 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★東証スタンダード上場企業
★13年連続「働きがいのある会社ランキング」にランクイン！ ★【RPA ロボパット】導入実績1,700社突破！ |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社FCE |
| 設立 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 180名 |
| 資本金 | 1億7,938万9,450円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■DX推進事業／■教育研修事業／■出版事業 【会社の特徴】 「働きがいを生み出す施策をオウンドメディアで発信」 同社の試行錯誤が多くの方にお役に立てばとの思いから、成功事例だけではなく失敗事例も含めてオウンドメディアにて発信をしています。 「ダイバーシティ＆インクルージョン」 同社では、誰もが「自分らしさ」を大切にしながら働ける環境を目指しています。 具体的には家庭と仕事の両立を支援するためにフレックス制度やハイブリッドワークの導入、出産や育休中のパパ・ママを支援するための子育て支援費の支給などがあります。また、社員のメンタルケアとしてラインケア研修の実施やセルフコーチングの全員受講などを行っています。 |
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