職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.01.19
550万円～1000万円
大阪府
社内情報化戦略・推進
建設・土木
| ポイント | 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社 |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 CIMの施工での活用支援業務をお任せいたします。 【職務詳細】 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で 共有し、設計・施工・積算などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。 〈採用背景〉 業務基盤としてのCIM活用を推進するため、設計・施工・維持管理の各フェーズにおけるCIM活用を実践し、現業部門の支援、社内教育の役割を期待しております。 〈モデル年収〉 ・30歳）約660万円 ・35歳）約830万円 ・40歳）約960万円 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■ICT推進関連の業務経験、土木技術トレンドに敏感な方 ■BIM／CIM関連業務の経験者 ■パラメトリックツールによるモデル作成経験者（Python） ■３次元データを活用した測量、設計または施工経験者 ■設計事務所・建設コンサルタントまたは測量会社での勤務経験者 【歓迎】 ●1級土木施工管理技士 シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されています。 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都港区芝5-6-1
Osaka Metro御堂筋線「天王寺」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:560万～960万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月：変更無) |
| 待遇・福利厚生 |
独身寮、社宅、子供手当、別居手当、帰宅手当（単身赴任者月3回分）、ベネフィットステーション、リゾートホテル等の契約施設、住宅資金融資、持株会、株式給付信託、財形貯蓄、積立貯蓄他
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間45分 フレックスタイム制 コアタイム（10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 年間 121日、完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、年次有給休暇（入社時即時付与）、夏期・年末年始休暇他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところ引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。
【RCAからの中途入社者の声】 従業員数が2,000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
| 設立 | 1907年2月 |
| 従業員数 | 2,419名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 198億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業 【会社の特徴】 「建設LOVE 奥村くみ」のテレビCMで有名な、大手ゼネコンです。先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。 同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、創業者である奥村太平の「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっており、今日まで、奥村組DNAとしてしっかりと継承されています。 |
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