職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.01.19
500万円～800万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
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| ポイント | 福利厚生充実／スーパーフレックス制度で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務内容】
顧客小売企業のスマホアプリ・LINEミニアプリなどのデジタル顧客接点の活用を支援し、プロダクトの要件設計から開発、リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。 ■顧客折衝・要件定義 ・取引先となる小売企業の経営層・事業責任者と対話し、事業課題を深掘り ・自社プラットフォームの機能を活用したソリューションの要件設計 ・顧客の潜在ニーズを引き出し、サービス価値に変換 ・個別顧客要望とプラットフォーム共通機能のバランスを設計 ■プロジェクトマネジメント ・新規機能の企画開発や既存機能改善の進行管理 ・システム開発における要件定義からリリースまでのプロセス設計・推進 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）とのスムーズな連携 ・スケジュール・品質・コストの最適なバランス調整 ■クロスファンクショナルな協働 ・セールス・カスタマーサクセス担当との連携によるプロジェクト成功 ・パートナー企業とのコミュニケーション ・社内外のステークホルダーマネジメント ■サービス改善・グロース ・リリース後のデータ分析と継続的な改善提案 ・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト進化の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【いずれも必須】
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 2年以上 ・要件定義からリリースまでのプロセスを推進した経験 ・開発チームと協働し、スケジュール・品質・スコープを管理した経験 ■顧客折衝・対峙経験 ・顧客企業の課題をヒアリングし、要件に落とし込んだ経験 ・顧客と継続的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・BtoB SaaSまたは自社プラットフォーム／プロダクトの開発・運用経験 ・マルチテナント型サービスでの、個別顧客要望と共通機能のバランス設計経験 ・小売・サービス業界のDX関連プロジェクトに従事した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験(0→1フェーズ) ・UI／UXデザインやサービスデザインへの関心・知見 ・データ分析に基づくプロダクト改善の経験 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円 給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり 昇給:年2回（1月、7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額5万円）・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制
標準的な労働時間／9時30分～18時30分（8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大におけるメンバー増員 |
| 選考の流れ | 一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。 |
| サービス詳細・特徴 |
【CCI事業概要】
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともにメディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案やソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 設立 | 1999年10月8日 |
| 従業員数 | 1,563人（2023年12月時点） |
| 資本金 | 1,517百万円 （2023年12月時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業 【会社の特徴】 「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。 それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。 約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。 持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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