職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.01.19
450万円～700万円
滋賀県
社内システム開発・運用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 業界国内トップクラス！東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の情報システム部インフラGrにおいて、管理職候補としての立場で下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・同社及び海外グループ会社へのネットワーク構成の提案、設計 ・同社及び海外グループ会社への情報セキュリティ対策の立案 ・情報セキュリティ対策ツールの導入 ・機器やツール導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応） ・社内PC（約2600台）の定期更新 ・グループウェアツール（Outlook、Teams、BOX等）の導入、維持管理 情報システム部はインフラGrとSCM Grの2グループ体制（合計約30名）で、 インフラGrは本社・国内拠点・海外グループ24会社のネットワーク・情報セキュリティ・コミュニケーションツールの管理を司る部署となります。 海外グループ会社は24社あります。海外会社に対するネットワークや情報セキュリティ対策の提案などグローバルでの提案や実行の仕事となり、海外出張の機会もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・情報セキュリティ対策として、機器・ツール・ソリューションの導入・維持管理の経験（EDR・IT資産管理・SASE・データバックアップ） ・セキュリティインシデント発生時の対応経験 【尚可】 ・情報セキュリティ対策の企画及び提案・ツールやソリューション選定の経験 |
| 勤務地 |
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.55ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9～11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う人員補強 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【事業の優位性】自動車業界の開発スピードが日に日に増す中、多様化するニーズに応えるために同社では製品の素材選択からの見直しを強化しています。古河電工グループ全体で連携を取ることで、素材選択～製造・販売まで行う事が可能となっています。古河電工は銅やアルミなどの素材を扱うと同時に、エネルギー電装やプラスチックの技術も有しており、同社は、そのノウハウや多種多様な素材を活かし新たな製品を開発し続けています。
【親会社：古河電気工業株式会社について】海外現地での営業・設計・調達機能を強化し、新興国を中心とした海外市場における商圏を拡大しています。グローバルでの生産配分・経営資源の最適化を行い、強みである幅広い素材力を活かし、省エネルギーに貢献する新製品を提案します。ワイヤーハーネスは、グローバル日系カーメーカー、 新興国のローカルカーメーカーをターゲットとしており、素材変換の機会をとらえ、顧客ニーズに対応した新製品提案を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 古河AS株式会社 |
| 設立 | 1950年11月 |
| 従業員数 | 1,660名（2025年3月末） |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売 【会社の特徴】 同社は、1950年に創業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展とともに歩んできました。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。 このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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