職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【東京/土日休み/施工管理経験者優遇/資格不問/直行直帰可】デザイン性にこだわる同社にて、マンション、商業施設などのRC造建築の施工管理業務をお任せいたします。 |
| 仕事内容 |
コンストラクト事業を牽引する現場監督としてご活躍いただきます。
工期は1年～1年半程度です。 ＜具体的な業務＞ ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設など、3億円から10億円規模の建設工事において現場所長として全体を統括します。 ■約50社のパートナー企業を取りまとめ、工期、品質、安全の管理を徹底します。 ■現場課員の育成とマネジメントも重要な業務です。 ＜業務の流れ＞ ■営業や設計部門との詳細な打ち合わせを行います。 ■工事に必要な図面、資材、職人の手配を進めます。 ■工程、原価、品質、安全の徹底した管理を行い、近隣対策も実施します。 ■建物の完成までをリードします。 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、あなたは施工管理業務に集中できる環境です。 ＜勤務地、働き方＞ 取り扱い物件は東京が中心です。原則として転勤や遠方への出張はなく、現場への直行直帰が可能です。 拠点は川口市と新宿区のみで、現場配属時は各現場での勤務となります。 RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみのため、エリア間の異動も基本的にありません。 働き方については、無駄な残業は一切なく、原則19時には退社を促します。勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方をさせることはありません。 【MAIの魅力】 工程管理については、マスター工程、月間工程、週間工程等、詳細に検討しながら常に先行管理に努め、天候や予期せぬ事態にも対応できるように定期的な見直しを繰り返し行っています。 また、現場で働くうえで何もないところから建物が立ち上がっていく達成感もありますが、施主、設計事務所、サブコンなどプロジェクト関係者と知恵を絞って詳細な問題解決をしていく過程は刺激的でやりがいや面白さを感じる実感を味わえます。 ■大規模プロジェクトにおける管理 外部請負での施工管理では、自主検査、第3者機関による検査、設計監理者検査（意匠、構造ともに）など多くの検査を受けています。 これらの検査により品質を徹底・法律による安全基準をクリア、設計者による意図や確認などの施工管理者としての役割を果たすことで安全で質の高い工事をおこなっています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■建築の専門、大学を卒業している方 ■普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士資格保有者 ■RC造の建物の所長経験のある方 ■今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者 ■建築施工管理経験（特にRC造建築） ＜フィットする人物像＞ ■集中力があり、ひた向きに頑張れる方 ■コミュニケーション力がある方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 |
【年収例】600万円～1,100万円（30歳～49歳例）
【月収例】44万円～（30～49歳例） ※固定残業代109,300円/45時間相当分を含む。 超過した場合は追加で支給。 年齢、経験、能力を考慮し優遇します ■賞与2回（6月/12月） 部長 年収1100万円 /43歳 /給60万円+賞与２回 課長 年収900万円 /35歳 /給47万円+賞与２回 主任 年収600万円 /29歳 /給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /給30万円+賞与２回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費月給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） 一級建築士/1級建築施工管理技士 20,000円 ニ級建築士/2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
【年間休日110日】
■完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇（9日） ■夏期休暇 ■年次月給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 募集背景 |
その他
体制強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～2回）+適性試験⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社メルディア |
| 設立 | 1993年9月1日 |
| 従業員数 | 643人 |
| 資本金 | 13億4015万円 |
| 売上高 | 1405億円 |
| 事業内容 |
同社は1993年創業以来「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。
規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれ、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。 |
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