職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | 設計監理（意匠）／国内の空港設計に強み・トップクラスのシェアを誇る大手建築設計事務所／手掛けた建築物はグッドデザイン賞等数々の賞を受賞／在宅勤務出社率50%／残業全社平均18H／大阪 |
| 仕事内容 |
同社が受注する案件の工事監理（建築／意匠）をご担当頂きます。
■具体的には 工事段階では建物の品質を確保するために、設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。 豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。※担当エリア：関西圏内 ■近畿エリアの実績（例） 東大阪市花園ラグビー場、ゲートタワービル、ダイワロイネットホテル京都テラス八条東口、京都ノートルダム女子大学、和歌山県庁南別館、奈良県コンベンションセンター など 【企業の魅力】 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。 【雇用形態に関して】 基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。試験等はございません。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
■必須条件 ●いずれかのご経験をお持ちの方（対象：非住宅、数千㎡規模） 設計事務所での工事監理経験者 ゼネコンでの施工管理経験者 ●一級建築士資格 ＜歓迎される資格・経験＞ ●建築設計、建築工事監理、建築工事施工管理の経験者（設計事務所、建設会社） ●経験規模：延床3,000㎡以上の建築物 ＜フィットする人物像＞ ●円滑にコミュニケーションが取れる方 ●アイデアを考えることが好きな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1,100万円（35歳～49歳例）
想定月給：49.3万円～67.5万円（35歳～49歳例） ※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※裁量労働制での採用となる場合は月給に30時間分：118,000円～160,000円の裁量労働手当を含みます。 ※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。 ◇賞与：年2回（本年度想定：年間5.3ヵ月※正社員登用後) ◇昇給：年1回（7月※正社員登用後） |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）選択型定年制度※65歳まで）、交通費（全額支給）、残業手当（通常の残業代）、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給、受動喫煙対策：屋内禁煙
※プレミアムフライデー実施！毎月最終金曜日15:00終業 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 9：30～17：45（休憩：60分、所定労働時間：7時間15分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、計画休暇（連続休暇）、創立記念日（10月の金曜日に1日間）、年間有給休暇10日～20日 |
| 募集背景 |
その他
事業増強に伴う増員募集。同社では国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。現在も案件の安定的な受注状況があり、ご対応を頂ける方を求めております。 |
| 選考の流れ | 書類選考→WEB適性検査⇒面接1～2回→内定 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社梓設計 |
| 設立 | 1946年10月1日 |
| 従業員数 | 726人 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップクラスのシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてもその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。企画立案～完成後の維持管理まで責任をもって担当し、「お客様の満足」と「環境保全」が同社の建築デザインの基本です。
■実績について ・国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・複合商業施設（グッドデザイン賞）、スタジアムや誰もが知るテーマパーク、競技場、ラグビー場等 ・Pic Archi ペーパーレス化から始まった「建材・家具の検索アプリ」開発 ■新オフィスについて 19年8月に移転した東京本社の新オフィスは、2020年8月に、第33回「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞しております。羽田空港を望む物流倉庫の中のワンフロアに、本社機能を集約した新社屋です。約100m×65m、5,300㎡、階高6.6m の巨大な床＝メガプレートの上で約450名の社員がフリーアドレスで働いています。支社でもフリーアドレスを実行済、各社員にノートPC・iPadを貸与し、ペーパーレスにも積極的に取り組んでおります。コロナ禍においても、20年3月より在宅勤務を取り入れ、スムーズに切り替えを実施。コロナ以降も在宅勤務は一般化し、新しい働き方を模索し進めております。 |
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