職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
お客様のオフィス環境を最適化する仕事です。ヒアリングから提案、設計、施工まで、プロジェクトをトータルで管理します。
多様な業種のプロジェクトに関わり、お客様の課題解決に貢献できます。【東京】 |
| 仕事内容 |
大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにてお客様の課題を解決するためのオフィス環境構築をメインとして行います。
【具体的には】 お客様へのヒアリングし課題を抽出、社内の専門スタッフやパートナー企業と連携を図りながら案件を進めていきます。 【業務の流れ】 ■顧客へのヒアリング お客様の課題を抽出し、提案の方向性を決めていきます。 ■提案書、概算見積、スケジュールの作成 社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。 ■提案 お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。 ■プロジェクト監理 スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。 【主な担当市場】 オフィス、ホテル、物販、商業施設など 【当ポジション、会社の魅力】 ◎マネージャークラスの採用 当ポジションはマネージャークラスの採用となります。 3名ほどのメンバーのマネジメントをしていただく予定です。 ◎顧客満足度の高さ お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。 そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。 同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。 ◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境 同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。 個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。 創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 ☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度： 平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100％です。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須条件】 ■オフィス、商空間、建築関連のBtoB営業経験5年以上 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎条件】 ■オフィス移転やリニューアルプロジェクトのPM経験 ■オフィス内装のBtoB営業経験5年以上 ＜フィットする人物像＞ ■0→１を作っていける方 ■他者を尊重できる方 ■会社と自分の成長に喜びを感じる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 |
【年収】700万円～1,100万円（例：35歳～50歳）
【月収】500,000円～785,700円（例：35歳～50歳） 業務手当：89,730円（固定時間外45時間相当分、45時間を超過した場合は別途月給） ※ご経験により変動する可能性がございます ■賞与年2回（査定あり） ※前半期の在籍期間に応じて半期毎に1か月分の支払い（6/20、12/20支払い） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■健康保険
■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■資格手当有 （一級/二級建築士、1級/2級施工管理技士 など） ■交通費月給有（上限3万円/月まで） ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■月給休暇 ■Relife休暇 土日を含めて、最大9連休の取得可能な制度です。 （昨年度運用実績：在籍社員全員が取得済） ※休日出勤した場合振り返り休日あり |
| 募集背景 |
その他
事業成長による人員補強 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.10.26 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社イルミナ |
| 設立 | 2021年4月1日 |
| 従業員数 | 13人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、オフィス内装を中心に、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。
創業期にあるイルミナは、「働く場」を創るだけではなく、「組織」や「カルチャー」、「仕組み」や「新たな価値」も一緒に作っているフェーズです。 内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に、働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指しています。 |
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