職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.06 ～ 2026.10.26
1500万円～
東京都
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | プロジェクトマネージャー/データセンタースペシャリスト/MEP経験者/年収2千万円/転勤無/東京】新規部署の立ち上げメンバーとして活躍！ |
| 仕事内容 |
【同社概要】
同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。 代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。 アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。 また、平等と個性の尊重を重視し、「ダイバーシティ・アンド・インクルージョン」を推進しています。 【職務内容】 日本国内におけるデータセンター建設のプロジェクトマネージャーーとしてチームを率いていただきます。 国内外、社内外の関係者と連携をとりプロジェクトを成功に導いていただきます。 日本国内ではこれから立ち上げる部署なので新組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【業務およびプロジェクトミッション】 １）ビジネス拡大と顧客対応 日本市場におけるデータセンターおよびテクノロジー事業の成長戦略を立て、 実現に向けて動いていただきます。 データセンター建設を予定しているクライアントへ営業していただき、 新しいビジネスチャンスを見つけ、契約を獲得を目指します。 必要に応じて、海外の拠点とも協力し仕事を進めていただきます。 ２）チームの構築と管理 日本および東アジアで高い能力を持つ技術チームを作り、 最大限の成果を出せる様にマネジメントをお願いいたします。 ３）社内外との連携 アジア太平洋地域の責任者と連携し、事業目標の達成を目指します。 採用活動や人材育成計画を推進するため、人事担当者と協力していただきます。 業界団体や顧客との交流の場で、会社の代表として活動いただく場合もあります。 ４）技術と品質の管理 建築設備（MEP）のエキスパートとして技術的な専門知識を発揮し、イノベーションやデジタル技術、持続可能性を推進していただきます。 すべてのプロジェクトが、会社の品質基準、持続可能性の目標、顧客満足度を満たしているか、 事業の成長目標や戦略目標の進捗状況を常に確認し、報告し、 プロジェクトを導いていただきます。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須経験】下記のすべての経験 ●建築設備（MEP）設計経験12年以上 ●データセンターの設備設計経験5年以上 ●クライアント対応経験 ●マネジメント経験 ●英語ビジネスレベル 【必須資格】下記のすべてを保有 ●博士号 ●設備設計一級建築士 または 建築設備士 ＜歓迎される資格・経験＞ データセンター経験を活かして年収アップ可能です。 チームの立ち上げから参画できます ＜フィットする人物像＞ ●新しいことにチャレンジする意欲のある方 ●チームメイトを尊重し、チームワークのできる方 ●海外のオフィスと積極的に協働できる方 ●英語によるコミュニケーションに前向きな方 ●事業の成長と市場での地位を向上させるための、戦略的思考力と商業的洞察力。 ●リーダーシップとチームマネジメントのスキル。 ●対人関係構築能力とネットワーキングスキル。 ●テクノロジー分野、特にデータセンターに関連するエンジニアリングまたはコンサルティングサービスにおける専門知識。 ●プロジェクトおよびプログラム管理能力。 ●複数の地域にまたがる、マトリックス型の多文化的な環境で協調して働く能力。 ●ダイナミックかつ変化の激しい市場や業界を乗り越える、レジリエンス（精神的回復力）と適応力。 ●企業の価値観や志向に沿った、イノベーション、持続可能性、継続的改善に対する情熱。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 |
●年収モデル：1,500万円～2,000万円（35歳～55歳：例）
●月収モデル：88万円～117万円（35歳～55歳：例） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
●時間外勤務手当
●通勤手当 ●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●厚生年金 ●退職金制度 ●宿泊補助（健保） ●育児・介護休業制度 ●教育制度・費用補助制度 ●屋内禁煙あり、または屋内禁煙なし等（喫煙方法） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】
●完全週休2日制（土日祝日休み） ●年末年始 ●年次有給休暇（入社時支給） ●傷病有給休暇 ●特別有給休暇 ●裁判員裁判休暇 ●育児休業制度 ●介護休業制度 |
| 募集背景 |
その他
事業拡大のため増員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ WEB適性検査/英語面談 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※必要に応じて、ご面談を実施する可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.10.26 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド |
| 設立 | 1989年5月1日 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 売上高 | 13億9124万円 |
| 事業内容 |
1989年の東京事務所設立以来、30年以上にわたり、注目を集める数多くのプロジェクトに携わり、創造的なデザイン、卓越した技術、戦略的なマネジメントで高い評価を得ています。
1994年に開業した「関西国際空港旅客ターミナルビル」から始まり、日本各地の象徴的なプロジェクトに取り組んでいます。 「静岡県富士山世界遺産センター」のような文化施設から、既存ビルを耐震改修した広島の新しいランドマーク「おりづるタワー」、日本初となる商業用の洋上風力発電施設、東南アジア地域における日本の政府開発援助（ODA）プロジェクトに関する鉄道システムのエンジニアリングコンサルタントまで、提供するサービスは多岐にわたります。 |
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