職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 家具サブスク企業で、事業戦略連動の人事・組織戦略を策定・実行。採用、制度設計、労務など人事全領域を横断し、経営と現場をつなぐ変革を牽引します。IPO準備中の成長フェーズです。【東京】 |
| 仕事内容 |
～家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可/引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案をする企業です。～
【役割】 事業戦略と連動した”人・組織戦略”の策定と実行し、経営と現場をつなぐ HR 機能の中核として、全社の変革を牽引します。 【主な業務】 ○採用（中途・新卒）：採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成?選考?オファー?フォローまでの一連のプロセス推進 ○人事企画、制度設計：等級/評価/報酬制度の企画・運用、オンボーディング/育成/キャリア開発/カルチャー浸透/エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ○労務マネジメント：ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善 【ポジションの魅力】 ○経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ○複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ○社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる 【同社の魅力】 ◎家具のサブスクリプションサービス 家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) 」や、アウトレットモール「subsclife オフプライス」も運営している同社。 デザインや設計の提案だけで終わりではなく、顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。 また、他社とは異なり、家具を通して様々な角度からトータル提案を行うことで、ビジネス的な視点が身につくのも面白みの一つです。 ◎100％在宅勤務＋スーパーフレックスも可能 ご希望、ご経験に応じてフルリモートやコアタイムなしのフレックス勤務も可能です。 ◎1,000万円超の高年収提示も可 通常のマネジメントコースに加え、成果主義のプロフェッショナルコースがあり、ご希望・ご経験に応じて高待遇の提示が可能です。 ◎東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 家具のサブスクリプションに始まり、革新的なビジネスモデルで注目を集めています。 また現在2025年の上場を目指しIPO準備期間に入っており、順調に準備を進めております。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須経験】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ■事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎経験】 ■スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ■定量的なデータ分析を活用した業務経験 ■管理職などメンバーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ■事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力 ＜フィットする人物像＞ ■自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ■成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ■ユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方 ■自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
■年収：600万円～8000万円(30～45歳例)
■月額：50万円～66万円(35～45歳例) ■固定残業手当/月：163,100円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給・昇格制度：年2回 ■残業手当：有 別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種保険完備
■通勤手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金 ■タクシー手当（上限5万/月） ※条件あり ■テレワーク・在宅勤務 ■服装自由 ■社販制度あり ■ピアボーナス有 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00?14:00 標準労働時間：1日あたり8時間、休憩時間60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（4か月目に15日付与） ※フルタイムの場合。時短勤務の場合は異なります。 |
| 募集背景 |
その他
○人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方 ○どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方 ○経営/マネジメント/メンバーを巻き込み、対話を通じ前進させる推進力を持つ方 ○戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方 ○スピードと質を両立し、最後までやり切る意志を持つ方 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社ソーシャルインテリア |
| 設立 | 2016年11月1日 |
| 従業員数 | 76名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
－よいものが、循環する社会へ－
私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 |
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