職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
三井不動産のグループである同社で電気/電気通信系のご経験者様を募集！
転勤なし、フレックス有、リモートなど柔軟な働き方が可能です。 |
| 仕事内容 |
これまでオフィス/商業施設での施工管理経験を積んでこられた電気/電気通信系の候補者様を募集！
セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる施工管理求人です。 【当ポジションの魅力】 ■シニア活躍！ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。 1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ■ワークライフバランス 新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。 ■フレックス/リモート可能 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 【業務内容】 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識/経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 （工事管理業務詳細） 〇テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全/更新工事の企画/提案から実施までの工事管理業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り 夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝） ※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し） 【嘱託社員について】 〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。 5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍してお... |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■1級電気工事施工管理技士 ■基本的なPCスキルを有する方 ■3年間の施工管理経験（オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等） ※新築工事のみの経験では応募不可 ＜歓迎される資格・経験＞ ■基本的なPCスキルを有する方 ■3年間の施工管理経験（オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等） ※新築工事のみの経験では応募不可 ＜フィットする人物像＞ ■これまでのキャリアを活かして今後も技術者としてご活躍したい方 ■協調性のある方 ■チームワークを重視して仕事ができる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 |
【年収】6,720,000円
【月収】459,000円 ※賞与あり基準額606,000円×2期 ※月額給与：固定残業代125,000円（固定残業時間45時間0分/月）を含む。 ※深夜代、超過分の残業代は別途支給 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
■介護保険（40歳以上65歳未満） ■通勤手当（6か月定期券上限：30万円） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■宿泊施設等利用補助（年6万円相当） ■損害保険料および生命保険料会社補助制度 ■リフレッシュ制度（5年勤続毎に1万5,000円支給） ■サークル活動（テニス/釣り/野球/サッカー/音楽等） ■慶弔見舞金支給（結婚/出産祝金/香典料/災害見舞金等） ■新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能） 【研修制度】 ■入社にあたっての導入研修（2日）※NBF出向者は一部のみ参加 ■OJT研修 ■資格費用補助（会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験/更新費、交通費の精算あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制導入【出勤義務時間帯】10：00～16：00 【選択時間帯】（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30 （所定労働時間7.5時間/休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■原則土曜日/日曜日、祝日相当分 ※工事状況により休日勤務発生の可能性あり →休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得 ■年末年始休暇 ■有給休暇等※詳細は福利厚生情報参照 |
| 募集背景 |
その他
退職者補充のため。定年での退職者補充 |
| 選考の流れ |
【キャリア】
書類選考 → Ｗｅｂ適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに受検 面接計3回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。 【嘱託】 書類選考⇒1次面接（所属グループ長※対面）⇒最終面接（所属事業部長、人事部長※対面） |
| 掲載期間 | 2026.01.08 ～ 2026.02.04 |
| 更新日 | 2026/01/08（木） |
| 企業名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
| 設立 | 1982年8月1日 |
| 従業員数 | 1709人 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 売上高 | 297億7504万円 |
| 事業内容 |
～「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。～
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、 ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域/社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、 三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人/個人オーナー物件まで多岐にわたっています。 近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観/働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く 「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、 企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。 変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、 新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。私たちが提供する価値も、安全性/快適性だけでなく、 創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に 寄与するものへと変革していきます。 これからも私たち三井不動産ビルマネジメントは、オフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、 ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだす ビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、 さまざまな付加価値の提供をめざしていきます。 |
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
建築・土木 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 650万円～の
閲覧ランキング
建築・土木 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 650万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る