職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 千葉県
業種
| ポイント | 【東京／発注者側】◇発注者側からスターツGrで一貫／BIM活用／無理のない働き方を実現◎土地有効活用型集合住宅（3階～15階）などの施工管理業務をご担当いただきます。 |
| 仕事内容 |
■建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。 ■施工サポート体制について 事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■同社の魅力と特徴 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■建築施工管理（木造/RC/S造など工法は不問） ■一級建築士または1級建築施工管理技士 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーション能力のある方 ■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方 ■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市、成田市、流山市 |
| 給与 |
【年収例】700万円～1,000万円（35歳～55歳：例）
【月収例】40万円～60万円（35歳～55歳：例） ※上記年収には残業代を含みます。PCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年48万円まで 家族手当：扶養家族のみ 寮社宅：独身寮 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定により支給 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇 等 |
| 募集背景 |
その他
案件増加に伴う増員計画 |
| 選考の流れ | 書類選考→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→１次面接（人事面接）→２次面接（役員面接）→最終面接 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | スターツCAM株式会社 |
| 設立 | 2005年10月1日 |
| 従業員数 | 833人 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上高 | 760億円 |
| 事業内容 |
『88社のグループ企業を活かした総合力』
同社は現在、計88社のグループ企業を持ち、その総合力を生かした事業を展開しております。中でも建設事業に特化している同社は、RC造の建築はもちろんグループで運営しているホテルや木造の戸建住宅、超高層マンション等数々の建築物を扱うことで創業以来、利益を上げ続けております。 発注者としての業務も行っているため、ゼネコンや設計事務所とは異なる環境があり、ワークライフバランスも整っております。 また、グループのネットワークを活かしてのキャリアチェンジも可能です。 『安定、安心の労働環境』 同社では働く社員の労働環境を大切にしており、実績として定着率は95％と非常に高い数値を出しております。また創業55年間、一度もリストラや給与カットを行っておりません。長くご活躍頂けるとともに、着実に給与、年収のアップが見込めます。 |
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