職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
マンション・ビルの修繕・改修工事の施工管理業務を担当していただきます
積算・見積等の事務処理をバックオフィスで行う事で、施工現場への直行直帰体制、残業抑制を確立しております◎ |
| 仕事内容 |
■ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】 ■工事現場管理 ■工程管理 ■建物調査 ■診断 ■清算 ■見積書の作成 ■お客様のフォロー等 【同社の特徴】 ・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。 ・「2024年 オリコン顧客満足度Rランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位 【担当エリア】首都圏（1都3県） 【施工事例】商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) 【今後の受注について】修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 【その他補足】 配属先の工事部は32名の組織です。 基本的に1人1物件。大きいものでは2～3名程度で担当しています。 現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■建築施工管理経験 ■1級建築施工管理技士補 ■2級建築施工管理技士 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士 ■マンション大規模修繕のご経験 ■建築工事の施工管理のご経験 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーションを図りながら業務に取り組むことの出来る方 ■資格取得等に対して意欲的な方 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 給与 |
■年収例：650万円～800万円 （40歳～50歳例）
■月収例：44万円～55万円 （40歳～50歳例） ※上記には、住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月 残業代別途支給 ■賞与：年2回 （平均2.5か月分） ■昇給：年1回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険 ■通勤手当（定期代全額支給） ■残業手当■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当(会社規定に基づき支給) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得補助制度（受験費用は会社負担：貸し付け 〈合格の場合3年間勤続、不合格の場合は5年勤続で清算されます〉） ■団体長期障害所得補償保険加入 ■中小企業退職金共済制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■定年後の再雇用制度（1年更新で最長5年まで）■エンゲージメントストック制度：イベントに応じてポイントが付与され、現金化できるという制度です。（例：誕生日：3万ポイント、結婚：1万ポイント）■受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩：60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：120日】
■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日間分の有給で取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇有（10～20日） ※(土曜日は休日出勤となります。残業対応又は振替休日対応とします。) |
| 募集背景 |
その他
■増員の為の募集です。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | テクノ建設サービス株式会社 |
| 設立 | 1990年11月1日 |
| 従業員数 | 82人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 47億2300万円 |
| 事業内容 |
同社は平成2年設立のビルやマンションのリニューアル事業に特化した、修繕・改修専門の工事業者です。
同社では着工前から引き渡しまで、工事に対するお客様の不安を取り除き、施工に伴うあらゆるご要望にお応えできる体制を確立しています。 さらに経験豊かな現場監督が、お客様の立場で親身にご相談に応じています。 現在は、外断熱改修工事にも力を入れており、省エネ・環境問題に配慮し、さらに光熱費の削減や住環境の改善につながる工事をご提案しています。 ■職場環境/風土： 会社設立以来労働環境の整備を徹底してされています。 「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」という想いを基に長く働いていただける職場環境を目指しています。 |
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