職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて生産設計職（エリア限定型）/東京】 |
| 仕事内容 |
建築プロジェクトにおいて施工図作成業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■同社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。 ■担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※現場常駐については担当案件によります。 URL：https://www.toda.co.jp/works/ 【仕事の魅力】 ■ビッグプロジェクトに参画できるチャンスがあります。 ■日本でトップクラスの技術を身につけることができます。 ■同社では設計・施工管理・施工図作成職種が三位一体となり案件に対応しており、施工図作成の方も裁量をもって就業できます。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■RC、SRC、S造いずれかの建築物に関する施工図作成業務の経験をお持ちの方 （物件において施工図作成ないしはチェック・製作図チェック業務ができる方） （一人で一式施工図業務を担える人材・協力事務所や部下を使った業務ができる方） ■現場管理の一環として施工図作図をされていた方、施工管理ではあったが施工図業務に興味を持っている方 ■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士のいずれかの資格保有（できれば一級建築士） ■AUTOCAD（IJCAD）を使用できる方 【歓迎】 ■BIMソフト(特にRevit）操作できる方 ■BIM経験もしくは興味がある方 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 ■何事にも積極的に取り組める方 ■情熱と知恵を最大限に活用できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 |
【年収】770万円～1000万円（30歳～54歳 例）
【月収】 45万円～ 58万円（30歳～54歳 例） ＊年齢・経験などを考慮し同社規定により個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（7月・12月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当、
退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、 独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、 共済会、各種教育研修、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （12:00～13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】
完全週休2日制（土・日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有 |
| 募集背景 |
その他
受注好調に伴う、案件増加に対応するための増員募集です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 戸田建設株式会社 |
| 設立 | 1936年7月1日 |
| 従業員数 | 4215人 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 売上高 | 4654億5100万円 |
| 事業内容 |
1881年（明治14年）の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。
生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。 土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。 また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。 今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。 |
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