職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| ポイント |
【事業拡大好調によりベースアップ率平均５％の実績を持つ建設と不動産のコ・ソーシング事業会社にて意匠設計職（プロジェクトマネジメント）/福岡】
|
| 仕事内容 |
※九州事業部へ配属予定です。
【仕事内容】 ■物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応及び、申請業務 ■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 ■建築工事費積算及び見積精査 ■発注者代行としての工事安全管理 〈ポジションの魅力〉 ■施工会社ではなく、発注者代行の立場のため計画的な勤務体制がとれます。 ■プロジェクトマネジャーとして稼働させるフェーズまで携わることができます。 〈同社の魅力〉 ◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！ ◎創業以来の黒字経営！ ◎離職率約4％！（定年退職者含む） ◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！ ◎年休125日！ |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■一級建築士資格保有の方 ■意匠設計者として設計、監理の実務経験（8年以上） ■プロジェクトマネジメント業務経験 ■基本設計図程度の図面を2DCAD、又はBIMで作成できる方（2DCAD：JWCAD、AUTOCAD、又はBIM：ArchiCAD、Revit） ※BIM（Archicad、Revit）の実用を進めています。 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■前職がゼネコン設計部門で設計・監理に従事されていた方 ■設計業務を進めていく上で関係部署と調整を図り、マネジメントしたご経験 ■顧客の要望に対し、適切な対応ができる方 ＜フィットする人物像＞ ■顧客とのコミュニケーションが苦にならず、顧客の要望を聞き入れ適切な対応ができる方 ■「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方 ■プロジェクトは異なる専門スタッフと共同で進めていくので、積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 給与 |
【年俸】700万円～1500万円（30歳～55歳例）
＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます。 ＊年収1/12を毎月支給 ＊役職手当・みなし残業代104,000円～/月42時間分を含む ＊固定残業代制超過分別途支給 ■昇給：年1回（10月） ■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり） ■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員） ■社長表彰 ■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員） ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、 リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 募集背景 |
その他
さらなる事業展開を視野にいれた増員募集です。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.02.02 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
| 設立 | 2001年12月1日 |
| 従業員数 | 205人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 91億200万円 |
| 事業内容 |
同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、ＣＭ・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。 建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。 |
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