職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
500万円～700万円
大阪府
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ☆福利厚生充実☆有給消化率80％以上◎充実の研修制度でスキルアップ可能◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
各プロジェクト先でインフラの提案、設計、構築、運用をお任せいたします。業界や業務内容が多岐にわたり、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身につけ、多彩なキャリアが描ける環境です。 またマネジメントにも挑戦して頂きます。 【職務詳細】 ■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築 ■Vmwareを利用した仮想化の設計、構築 ■ネットワーク／LAN・WAN構築 ■セキュリティ／設計・構築 など ≪プロジェクト例≫ ■公共系ネットワーク提案・設計・構築 ■文教系提案・構築 ■大手Sier無線LANネットワーク提案・設計・構築 など |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの経験 ・3年以上のサーバー設計・構築経験 ・3年以上のネットワーク設計・構築経験 ・AWS構築経験もしくはWindowsServer／LinuxServer構築経験 ※20代であれば運用保守のみの経験でも可！ 【尚可】 ・サーバ仮想化の設計・構築経験 ・データベースの設計・構築経験 ・AWS Associateの資格を有する方 |
| 勤務地 |
【近畿】大阪府大阪市北区(堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F)
地下鉄四つ橋線「西梅田」駅徒歩5分 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■月給20万円～50万円＋残業代支給＋賞与 ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません) ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 賞与:年2回（6、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
役職手当 、退職金制度 、永年勤続賞、会員制リゾートホテル（エクシブ・TJK）、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞 、研修制度（新人教育、社内勉強会、テクニカル研修）、半日人間ドック補助、出産祝い金、再雇用制度（70歳）
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
サーバ・ネットワークシステム管理部門拡大 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接1回～2回 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■システムイテグレーション
・企業の基幹系業務システム構築 一括請負サービス 企業の基幹業務ノウハウをコア・コンピタンスにしたソリューション提案力およびシステム構築力を有する技術者にて構築され、これまでに蓄積してきている「高度な技術」「会計・業務知識の豊富さ」は、各方面から評価いただいています。 【対応フェーズ】 要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング、テスト、保守、運用 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
? エンジニアファースト＆高定着率の文化
残業平均月8～9時間、有給消化しやすく、研修・書籍・資格取得支援が充実。 定着率90%以上で、社員の働きやすさを重視する企業文化が根付いています ? 豊富な案件・技術フィールドと上流対応力 AWS／クラウド／ERP／DXなど先端領域の案件を700社超へ提供。 一次請け・上流工程案件が多く、幅広い業界で経験を積める環境です |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 株式会社パートナー |
| 設立 | 2003年12月 |
| 従業員数 | 464名（2024年4月1日）※直接雇用者数（個人、協力会社を含めての人数は、472名） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■パッケージ開発・販売 【会社の特徴】 ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。会社として積極的に直請け案件を増やしており、現在エンドユーザーとの直請け案件がおよそ50％まで急増しています。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引しています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 【取り組み】 「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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