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戸建用地仕入担当 / 新興商事株式会社

新興商事株式会社

掲載期間: 2026.01.07 ~ 2026.01.19

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500万円~600万円

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東京都

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用地仕入

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不動産

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 年間休日120日!人を創り、社会を創る、総合不動産企業◎
仕事内容 【職務概要】
仕入から物件企画、販売までを一貫してご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・仕入(戸建て開発用地)営業、物件企画、販売営業
・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック

※取扱い物件:戸建メイン

【備考】
同社では用地の仕入れから、自社による戸建住宅の分譲、売買仲介、物件管理など、幅広いビジネスを展開しています。現在は更に業務拡大を目指している成長期となっています。

【求める人物像】
常に上昇志向で、新たな分野にチャレンジするベンチャースピリットを持つ社員が集まっています。そのため、成長意欲を高くもち、自立して業務に取り組める方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
求める人材 【必須】※下記ご経験を5年以上お持ちの方   
・戸建の開発用地の仕入業務経験
・仲介会社等から仕入情報を自ら収集し事業収支の作成、
売買契約書/重要事項説明書の作成又は確認作業ができる方

【尚可】
・10棟以上の仕入実績のある方
・デベロッパーなどで仕入~販売を行っていた方
・宅地建物取引士 
勤務地 【本社】〒130-0022 東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル8F
JR総武線「錦糸町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める拠点

給与・待遇

給与 年収:500万~600万程度
月給制:月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※会社及び個人の業績により支給
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康診断制度、資格取得支援制度、半日休暇取得制度、退職金制度、全国エニタイムフィットネス施設利用制度、オフィスカジュアル、時短勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時30分~18時30分(所定労働時間8時間)
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)、年始年末(6日以上)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、リフレッシュ休暇(特別有給年5日間付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 書類選考⇒1次面接(配属予定先管理職担当者、採用担当者)⇒WEB適性テスト⇒2次面接(社長・取締役・配属予定先管理職・採用担当者)⇒内定
サービス詳細・特徴 【設立80年以上の歴史ある企業】
同社は商社機能を軸として、官公庁との取引などを強みに事業を行っていました。しかし過去の積み重ねを一気に覆す劇的な変革を遂げ、不動産事業への転換を成功させました。現在では首都圏を中心に、戸建て、マンションから商業施設、オフィスまで幅広い物件を扱い、用地仕入れから、企画・設計、賃貸、リノベーションまでトータルに行っています。また、取り扱い物件の7割は、自社物件が占めます。
長年のノウハウを活かし、拡大路線や海外への進出にも目を向けています。
転職コンシェルジュからのコメント 【創業昭和10年。人を創り、社会を創る、総合不動産企業】
・グループ会社含め、4年後に上場も視野に入れて業務拡大中!
・マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介と幅広く展開!グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長中◎
・「成果」を重んじるプロ集団です!
掲載期間 2026.01.07 ~ 2026.01.19
更新日 2026/01/07(水)

企業情報

企業名 新興商事株式会社
設立 1935年5月
従業員数 41名 (グループ含む)
資本金 2,332万5000円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■不動産の設計・建築・売買・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資■各種保険の代理店業
【会社の特徴】
■同社は設立90年以上、「喜んでもらい、満足してもらえるサービスの提供」と「新たなる価値の創造」をモットーに、
不動産の売買・賃貸・管理や損害保険の代理店事業、オフィス家具・事務用品の物品販売事業などを展開しています。
■設立90年以上の歴史のなかで蓄積されたノウハウや実績を活かし、さらなる飛躍を目指しています。
■同社のエントランスに入りまず目に飛び込むのは、受付カウンターの背後に飾られた粋なハッピです。
■これは同社の母体が材木商であったことの名残で1935年(昭和10年)、その材木を扱う商社部門として同社はスタートしました。
■2016年より新卒採用も開始するなど、新たな風が入ってきている同社では活躍できる雰囲気も環境も用意しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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