職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
500万円～800万円
滋賀県
プラント施工管理・工事監理者
総合電機メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】福利厚生充実／マテハン業界において売上トップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてフィールドエンジニアとして 下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務を お任せします。 ・工事計画 ・工程管理 ・費用管理 ・安全管理 ・客先折衝 ★配属事業部について★ スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。 これらのシステムは同社が業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで数多くの納入実績を誇ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・機械系の学問的バックグラウンド もしくは機械設計・施工管理・サービスエンジニア・セールスエンジニア・生産技術・品質系業務などの実務経験 【尚可】 ・施工管理業務経験者 ・第2種電気工事士 ・品質管理業務経験者 ★やりがい・魅力★ 最先端の半導体および液晶パネルメーカーの工場立ち上げに関わることが出来ます。 大規模なものだと数十億円規模の工場の立ち上げに携わっていきます。 |
| 勤務地 |
滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
近江鉄道水口・蒲生野線「朝日野」駅より車で7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～710万程度
月給制：月額222000円 給与:年収はあくまで目安でご経験・スキルによって変化します 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(子供1人につき、10,000円)／住宅手当／寮・社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）／財形貯蓄制度／住宅融資制度／従業員持株制度／制服付与／保養所
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／半日有給／有給休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査がある場合有。 |
| サービス詳細・特徴 |
《プレス工程》
プレス、樹脂成形工程では鋼材・樹脂材料などの搬送、成形品の一時保管などのシステムで自動化・省力化を図ることが可能です。 同社は重量物の搬送・保管システムに強みを持ち、無人搬送車、自動倉庫などを組み合わせた一連のシステムを構築できます。 《溶接工程》 溶接工程は騒音や、溶接スパッタの粉塵が充満するなど、生産ラインの中でも厳しい労働環境のため早くから自動化が進んでいます。 ラインサイドには溶接ロボットが並び、量産工場ではおよそ50秒で1台を仕上げていきます。 このため搬送システムには高速化とともに、高い停止精度が要求されます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■創業80年のマテハンメーカー ■大手企業との取引多数 ■世界23カ国に生産・販売拠点を展開 ■キャリア採用入社者向け研修が充実 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 株式会社ダイフク |
| 設立 | 1937年5月20日 |
| 従業員数 | 13,071人（グループ計／ 2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 318億6,530万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業 【会社の特徴】 《長年蓄え続けてきた技術・運用》 同社は「モノを動かす技術＝マテリアルハンドリング（マテハン）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。 《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》 物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。 日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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