職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
500万円～1400万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 150カ国超に展開するデロイトの完全子会社！フルリモート勤務可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
すべてのポジションにて幅広く検討させていただきます。 希望するポジションが明確に決まっていない方はちらにご応募ください。 【職務詳細】 （1）プロジェクトマネージャー（PM） （2）クラウドマイグレーションエンジニア （3）クラウドアーキテクト 【働き方】 全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。全国の方からご応募を受け付けております。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 【同社について】 DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。 社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・クラウドインフラの設計・構築・運用経験（AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上） ・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験（Java、Python、PHP等） ・AWS／Azure／Google Cloud／などのパブリッククラウドの利用経験 等 |
| 勤務地 |
フルリモートワーク
フルリモートワーク可能なため居住地問わず 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～1350万程度
月給制：月額392900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（2月、8月） 昇給:年1～2回（2月、8月）※管理職は年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時30分～17時30分（フレックスタイム制、フレキシブルタイム：5：00～22：00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はグループが提供するソフトウェアエンジニアリングとクラウド導入ビジネスの一翼を担う会社です。
DTCのコンサルタントと共に提案の段階から並走し、お客様へソフトウェア・クラウド分野での付加価値を提供します。 特徴としては、組織運営や働く環境において「エンジニアファースト」の考えのもと、チームが仲間として動き、仲間同士がリスペクトしあえる環境があります。 社内はベンチャー企業のような雰囲気ですが、デロイトトーマツグループの安定的な福利厚生やサポートを完備しています。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を兼ね備える、世の中に少ない会社です！ |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | デロイト トーマツ ノード合同会社 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 従業員数 | 41名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・ソフトウェアエンジニアリング ・クラウド導入ビジネス ・クラウドネイティブのスクラッチ開発 ・アジャイル型クラウド開発 ・モバイル開発 ・ビッグデータ活用のDWH開発 ・IoT連携基盤開発 ・UI／UXデザイン支援 【会社の特徴】 2021年10月にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）の子会社として設立しました。デロイトグループの一員として、企業のDX戦略実現の支援を担っており、クラウドエンジニアリングの領域を強みに事業展開しています。 最上流となる戦略構想を描くだけでなく、実際のオペレーションに落とし込み、それらを実際に実行していく”End to End”でクライアント企業を支援することを目的に同社を設立しました。つまり、同社は、戦略構想を実現するための仕組みを構築する専門部隊となります。主に戦略的なテーマを扱っており、まだ存在していないものを具現化するための活動をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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