職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
450万円～700万円
東京都
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 未経験／第二新卒歓迎♪＜本当の顧客満足の追求＞を掲げる人材エージェントで成長★ |
| 仕事内容 |
【業務内容】
関東の大手メーカーを中心とした「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 事業戦略・技術動向まで深く入り込み、若手でも会社を動かす裁量を持って施策を提案・実行可能です。 【配属部署】下記の部署へ配属となります。 ・第二営業部 関東ユニット 【成長環境】 年功序列一切なし。実績に基づき、大きな裁量とポジションが与えられます。（中途入社1.5年、新卒入社2年でのマネージャー昇進実績あり） トッププレイヤーのノウハウ共有文化で、市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。また、急成長フェーズのため、事業戦略や組織拡大を担う経営視点での挑戦が可能です。 【タイズ関東拠点の特徴 by拠点で働く先輩社員】 ◇圧倒的な成長環境 「周りのプロ意識が高く、毎日が刺激的。市場価値を上げる成長を渇望する人には最高の環境。」「プロ意識の高い仲間と働くことで、『当たり前の基準』が引き上がる。」 ◇自由度と裁量 「やると決めたことはやらせてもらえる」「新しい挑戦を上層部が全力で後押ししてくれる。失敗しても次に繋げるスピード感がある。」 目の前の売上だけでなく、事業戦略や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるチャンスがあります。 ◇明確な評価と報酬 「評価基準が透明で、成果がダイレクトに報酬に反映される」「顧客への価値や成果を出せば出した分だけ、報酬としてのリターンが大きい」 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■社会人経験1年以上 ■以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） |
| 勤務地 |
東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川10階
JR各線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:492万～700万程度
月給制：月額301920円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年4回（3月、6月、9月、12月） 昇給:年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤交通費支給（月5万円まで本などの学習費用を支援）■カフェテリアプラン（半期に5万円までを支援）■健康診断・産休・育休（女性取得100%／復職実績複数あり！）■短時間勤務制度（利用実績あり）■社員弔慰金制度■ウォーターサーバー設置■定年60歳※再雇用制度あり など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日■完全週休2日制（土日祝日）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調・事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定※適性検査有 |
| サービス詳細・特徴 |
▼身につけられるスキル▼コンサルタントとしての顧客（企業／個人）接点を通じて、「ビジネスマンとしての力（行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」を身につけ、レベルアップすることが可能です。もちろん、「転職エージェントとしての力」も、人材業界を熟知した社員が多数在籍しているため、知識・スキルをいち早く習得でき、メーカー・エンジニアに対する専門性も高めることが可能です。また、会社の規模も年々拡大しており、リーダー・マネージャーや新たな支社の支社長など、任せたいポジションがたくさんあります。タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。
▼働き方▼「自由由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 株式会社タイズ |
| 設立 | 2005年7月 |
| 従業員数 | 140名 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■有料職業紹介業■採用アウトソーシング事業■その他採用に関わる事業全般 【会社の特徴】 ◇求職者と企業におけるベストマッチングを追求する人材紹介会社◇ タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。（例：川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。また、パナソニック株式会社様からは、「ベストエージェント賞」を受賞しています。） タイズは「アナログマッチング」という言葉を商標登録するほど、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。これは代表が同社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも求職者様からも高い評価を得ています。同社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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