職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
500万円～800万円
東京都
法務・コンプライアンス
総合電機メーカー
| ポイント | 日立グループの大型産業機器事業を担う◎法務ポジション幅広く募集！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当します！ 【職務詳細】 1.法務業務 ・契約関係（各種契約の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応 （製品や取引に関わる訴訟・クレームに対し事業部門・営業部門と協働して対応） ・上記以外の法務相談への対応 2.会社法関係業務 ・取締役会、株主総会、監査役の事務局業務、登記手続など 3.文書業務 ・会社規則の管理、社用印章の管理、押印対応など 【キャリアパス】 法務部門内において業務経験を積んだうえで、法務部門内における、 より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業法務の経験（目安５年以上） 【尚可】 ・契約法務の経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験 ・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験 （非上場企業での経験でも可） |
| 勤務地 |
東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～710万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 ※フレックスタイム制度（コアタイム無し）と裁量労働制度選択可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日（2024年度）】完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（10～24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
現在石油精製プラント、化学肥料プラント向けプロジェクトに注力分野を置いています。 その中で注力市場となる、海外を管轄する営業ラインへの増員を予定しております。 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【仕事の魅力・やりがい】
・法務業務においては、プロジェクトのチームメンバーとして、会社の事業に貢献できる。 また、訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。 ・会社法関係業務においては、会社の組織運営に貢献することができる。 ・文書業務においては、会社の運営に必須な会社規則、社用印章の管理業務などを通し、会社の組織運営に貢献することができる。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◎日立Gの大型産業機器事業を担う「モノづくりのプロ集団」の一員へ◎ 日立創業製品である電動機事業を継承し、先端技術を生み出してます！ 仕事のやりがいに加えて、働きやすい環境整備も整っています！ これまでのご経験を活かして、新しいことに挑戦したい方を歓迎！ 同社様では日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、 電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 従業員数 | 約4,750名（連結） |
| 資本金 | 100億円 (株式会社 日立製作所100%出資) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス 【会社の特徴】 事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。 事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。 2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。 創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。 社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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