職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ~ 2026.01.19
500万円~1000万円
東京都
経営企画
不動産
| ポイント | ★オススメ求人★正当な評価制度!風通しの良い環境!キャリアアップ! |
| 仕事内容 |
【職務概要】
メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。 【職務詳細】 ・全体のKPI管理 ・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案 ・モニタリングのマネジメント業務 ・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ・各事業部門と連携した事業計画の策定支援 主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。 その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。 【メルディアグループ】 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた同社は、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■社会人経験のある方 ■何かしらの実績がある方 ■Excelスキル(中級以上) 【尚可】 ■コンサル出身 ■事業会社での経営企画・戦略経験あり |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階
各線「新宿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万~1000万程度
月給制:月額350000円 給与:■年齢・経験・能力を考慮し優遇します 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(5ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■時短勤務制度(規程あり■服装自由(配属部署による)■社内表彰制度■確定拠出型年金制度■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助など
喫煙情報:屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時30分~18時30分(実働8時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日110日+計画有給5日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
「同じ家は、つくらない」唯一無二の建売住宅
同じ間取り・同じデザインになりがちな一般的な建売住宅とは違い、一つ一つデザインの異なる住宅をつくっています。 お客様のことを第一に、住む人の思いやその土地の特性に向き合い、間取りもデザインも街とお客様に調和するものを考えた家づくりが特徴です。 このポリシーを追求しながら家づくりに向き合うことによって、注文住宅のように「高いデザイン性」「高品質」でありながら、分譲住宅の強みでもある「低価格」も同時に実現しており、多くのお客様からご支持を頂いております。今後もより一層「デザイン性」「品質」「価格」を追い求めた家づくりを実現し、より多くのお客様に選ばれ、満足いただける会社を目指していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★デザインを追求した「同じ家は、つくらない」住宅総合生産企業★☆ ・東証プライム上場 メルディアグループ~MELDIA GROUP~ ・技術職に関しては原則 転勤転居なし。 ・DX推進により前年比150%の成約件数を実現! ・戸建分譲販売戸数昨年1696戸から1990戸に!成長性×安定性 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ~ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07(水) |
| 企業名 | 株式会社メルディア |
| 設立 | 1993年9月29日 |
| 従業員数 | 643名(2024年9月現在) |
| 資本金 | 13億4,015万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業 【会社の特徴】 現在のメルディアグループは、売上1,000億円を超える実績を持ちながらも、さらなる高みを目指し「第二次創業期」として大きな変革期に突入しています。この重要な局面で入社するあなたは、戸建事業を軸に国内外で事業を拡大してきた同社の次のフェーズを創る立役者となれます。あなたの「やる気」と「成果」は正当に評価され、年齢や経験に関わらず、若くして管理職へ抜擢や会社全体を牽引する立場を経験できる可能性に満ちています。自身のキャリアを飛躍させながら、社会貢献性の高い組織を築き上げる手応えを存分に感じられます。 |
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