職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
450万円～600万円
東京都
広報
食品メーカー
| ポイント | 東証プライム上場／幅広いキャリアパスを描ける同社でチャレンジ！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、商品PRをリードしていただきます。 PRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 ※CMや販促については各事業会社にて担当しております 【職務詳細】 ・プレスリリース作成 ・メディアリレーション（問合せ対応、メディアキャラバン調整） ・メディアリストの作成／管理、クリッピング（記事検索、レポート作成） ・取材やメディアイベントの立ち会い ※スキル経験次第でお任せする業務 ・メディアリレーション（メディアへの提案） ・取材、メディアイベントのマネジメント ・SNS関連など応用的な広報活動 ・IR（株主対応業務、問い合わせ対応、株主通信作成など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・広報、PR経験 ・主体的に行動ができる方 ・正確にスピード感をもって行動ができる方 ■今後の展望 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ
りんかい線「品川シーサイド」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額284500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月）※平均4.0ヶ月分 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給（社内規定に基づく）、定期健康診断、資格取得支援制度、社員持株会（試用期間明けより加入）、退職金制度（勤続3年以上で支給）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時45分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、長期休暇、育児介護休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【創業50年になるイートアンドホールディングス】
「大阪王将」の運営はじめ、創作中華、カフェなど合計約475店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、 餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食品販売事業をグループ全体で行っています。 外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能を持つことで、 同社は毎年増収、増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★ ・東証プライム上場！！ ・【メーカー機能】と【外食機能】を併せ持つ 「総合フードビジネス」企業です！！ ・中華ブランドをメインとし、 ベーカリーカフェや肉バルなど19業態を展開！ |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 株式会社イートアンドホールディングス |
| 設立 | 1977年8月 |
| 従業員数 | 1,933名(2025年5月末現在) |
| 資本金 | 3,173百万円(2025年5月末現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■全国の生協、量販店向けの商品の販売 ■加盟店向けの食材の製造、卸及び販売 ■FC本部及び直営店の運営 【会社の特徴】 ★2011年6月JASDAQ上場から東証一部上場(2013年12月)を果たした超成長企業です★※現在東証プライム上場 ★2020年10月から持株会社体制へ移行し、ホールディングス化しました★ 幸せな食のシーンの提供を行ってきた同社ですが、2020年の10月から分社化をしました。 ホールディングス体制へ移行することで、今まで以上に個々が考えていく土台をつくります。 社会的課題への解決に対して関わりをもつ企業であり続けるとともに、今後も人間味を重視した食のプロ集団への道を進んでいきます。 |
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