職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
450万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【MUFGグループ】福利厚生充実／自社サービス／マーケットシェアの高い事業◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
音楽に関わる著作権管理団体向けシステムや、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスについて、お客様の業務改善のために、お客様と直接対話をしながらより良いシステムづくりを目指していただきます。 【職務詳細】 音楽に係る著作権管理団体のシステムや音楽出版社向け自社サービス、その他各種システムのアプリケーション開発担当またはサブリーダーとして、大小さまざまな案件の設計・開発作業および保守作業を担当いただきます。 （1）入社直後・・・同社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解いただきます。業務システムの把握を目的として、メンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサインします。 （2）将来的には・・・音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等に参画していただきます。業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■システム開発経験（開発言語：JavaまたはCOBOL、目安3年以上） 【尚可】 ■開発リーダー経験 ★☆★魅力★☆★ ■プライムベンダーとして、お客様と直接相対して会話をしながら案件を推進できます。 ■あらゆる規模の案件があるため、アプリケーション開発のスキルアップはもとより、今後PM、PLを目指す方も安心してステップアップを目指すことができます。 ■音楽出版社向け自社サービスはマーケットシェアの高い事業です。また、音楽に係る著作権管理団体向けのシステム開発も多数手掛けており、音楽著作権業界にはなくてはならない存在となっています。 ■充実した研修制度／福利厚生、残業時間管理の徹底、有給取得推進等により、腰を据えて働ける環境です。テレワーク率は約50％です。（※状況により変動有） |
| 勤務地 |
東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー
JR山手線、京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:460万～800万程度
月給制：月額285000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 フレックスタイム制有（コアタイム11：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12／29～1／3の6日)、有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
--- |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接（面接前に適性検査有り：基礎能力、性格適性）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社のオリジナリティと強みを表すキーワード】
◯約5,000社との取引実績・・・日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。 ◯幅広いマーケット展開・・・金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様なマーケットを対象としています。 ◯新規事業への取り組み・・・ビッグデータ、ロボティクス、FinTechなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れています。 ◯充実した教育制度・・・階層別研修を中心とした社内研修や、最新技術を習得するための社外研修など様々な育成機会があります。 ◯業界トップクラスの低離職率・・・働きやすい環境づくりの推進が離職率の低さに繋がっています。（6.3% ※3年後離職率） |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
同社は、銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。
また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を有します。 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 三菱総研DCS株式会社 |
| 設立 | 1970年7月 |
| 従業員数 | 連結：3,072名 単体：2,421名（2024年9月現在） |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務 【会社の特徴】 ■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ＩCＴプロフェッショナル集団」 です。 ■上流工程のＩＴコンサルから、システム設計・開発、 そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ＩCＴトータルソリューション」を展開しています。 ■約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進し、未来のＩＴ業界に向かってダイナミックに変わりつつあります。 ■同社は社員が共有すべき価値観として「信頼と信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦と成長」の3点を明確に打ち出しています。 ■社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現することを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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