職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
450万円～900万円
神奈川県
社内情報化戦略・推進
総合電機メーカー
| ポイント | 【プライム市場上場】主力商品は国内トップクラス×海外でも圧倒的シェア◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
AIの正しい利活用促進を進めるとともに、バリューチェーン全体を俯瞰して、業務最適化や自動化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■具体的には 個々の部署がAIを活用できるように、協力してプロジェクトを推進。 ■仕事の魅力 データを活用する、AIを適用するなどを通して、様々な職種のメンバーと協力し、バリューチェーン全体で効果を上げることができます。 ＜グローバル展開＞ 1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・確率統計の知識 ・Python言語 【尚可】 ・データサイエンスを用いた業務最適化に関する知識／経験 ・AIを用いたシステム構築の知識／経験 ・英語でのコミュニケーション力 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市辻堂新町4-3-1
JR東海道線「藤沢」駅下車、北口バスターミナルよりバスで10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:480万～820万程度
月給制：月額251000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金・年金制度、事業所調整手当、社宅／独身寮、持家制度、社員持株制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日121日(2023年度実績)、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇(14日～20日)、年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
数理技術とAI技術利活用促進部署であり、これからグループ全体での活動を推進するため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定※選考回数は変更となる場合があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のオイルシールは国内外で高いシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、幅広い機械類で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルサーキット」は、人々の生活に欠かすことができないスマートフォンやタブレット型PC等、少ないスペースに複雑な配線を行う際に数多く使用され、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。両者とも世界トップクラスのシェアを誇り、自動車・電子業界を支えています。
同社の強みは、世界が必要としている製品を作り続けていること。そして、あらゆる製造分野を支えることのできる技術開発力を持っていることです。例えば、オイルシールはどんな車種にでも対応できるカスタマイズが可能。世界の自動車メーカーとの取引が拡大中です。地球環境に配慮した最先端の技術革新でも高い評価を得ています。また、フレキシブルサーキットの分野でも多層化、微細化、高密度化などで業界のニーズに応えてきました。 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | NOK株式会社 |
| 設立 | 1939年12月2日 |
| 従業員数 | 46,869名 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
シール製品・工業用機能部品・油空圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務 【会社の特徴】 老舗のオイルシールメーカーです。高度な合成ゴム加工技術から生み出される、オイルシール、Oリングをはじめとする機能部品は、自動車業界にとどまらず、さまざまな領域で活躍しています。この分野では創業以来培ってきた技術力とノウハウで信頼度が非常に高い企業に発展しました。もう一つの主力製品は「フレキシブルサーキット」。パソコンやデジカメ、スマートフォンなどの小型化・高性能化のデジタル機器には必要不可欠な製品。1969年より製品開発が始まり、揺るぎない技術を確立しております。自動車と電子機器という分野の違う二つの主力事業を持っているからこそ、安定成長と積極的な製品開発・新分野への進出を同時に実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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