職種
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.01.07 ～ 2026.01.19
500万円～700万円
茨城県
経理・財務
総合電機メーカー
| ポイント | 【日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社】★年間休日126日★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
業績・原価管理担当者として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・原価計算 ・業績管理 ・財務分析 ・リスク管理 ・予算策定 ■魅力 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 ■働き方 在宅勤務可（目安：週2～4日出社） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・製造業における何らかの財務業務(原価計算・業績管理 等)の経験者 ・英文による読み書きに抵抗の無い方 【尚可】 ・TOEIC 600点以上 ・FASS 『B』以上 ・海外勤務経験 ・建設業経理士2級以上／日商簿記2級以上 ・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある |
| 勤務地 |
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
JR常磐線「大甕」駅より車で7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:503万～683万程度
月給制：月額253000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8：50～17：10 ※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【ドライブシステム分野】
・一般産業用や、新幹線用等鉄道車両をはじめとした、さまざまなモータや、風力発電機などの各種発電機の設計開発、生産を行っています。 【パワーエレクロトニクス分野】 ・大型ダンプトラックの電気駆動化のためのモータドライブインバータ、UPS等幅広い分野で最先端技術を適用した製品を開発・提供しています。 【機械システム／メカトロニクス分野】 ・「天然ガスの輸送や石油の採掘等エネルギーの安定供給に寄与する遠心圧縮機」、「水不足に悩む地域へ送水する大規模水プロジェクトの核となる高効率ポンプ」、「車両走行試験や地震シミュレーター等社会の安全、安心を支える試験機」、「さまざまなプラントにおいてロジスティクスを支援する物流関連システム」等の製品を世界に送り出しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◎日立Gの大型産業機器事業を担う「モノづくりのプロ集団」の一員へ◎ 日立創業製品である電動機事業を継承し、先端技術を生み出してます！ 仕事のやりがいに加えて、働きやすい環境整備も整っています！ これまでのご経験を活かして、新しいことに挑戦したい方を歓迎！ 同社様では日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、 電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.01.07 ～ 2026.01.19 |
| 更新日 | 2026/01/07（水） |
| 企業名 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 従業員数 | 約4,750名（連結） |
| 資本金 | 100億円 (株式会社 日立製作所100%出資) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス 【会社の特徴】 事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。 事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。 2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。 創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。 社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。 |
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