職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.08 ～ 2026.02.04
500万円～650万円
神奈川県
人事・労務・採用
精密機器メーカー
| ポイント |
創業90年以上（1933年設立）の老舗企業／自社ブランドを持つ業務用洗濯機の専門メーカー
・「洗濯機はアサヒ製作所」と言われるほどの信頼。洗濯物の質を高めるだけでなく、省エネ・安全性にも配慮した製品づくり ・設計から製造、販売、メンテナンスまで一貫体制 ・定時17:45、残業月20時間程度と少なめ。育休・産休取得実績あり、復職しやすい体制 |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
人事制度の見直しや採用業務を中心に、部長の右腕として組織づくりを推進。 将来的なマネージャー候補として人事部門の中核を担うことを期待しております。 【仕事内容】 総務人事部長とスタッフの2名体制のもと、人事業務を中心にお任せいたします。 採用関連（選考管理・一次面接）や人事制度・給与テーブルの見直し、評価制度の運用に携わるほか、部長と共に制度設計など上流工程にも関与いただきます。 また、取締役会・株主総会の事務局、安全衛生委員会対応、社内営繕といった総務業務、給与計算や時間外労働の管理、労働組合対応といった労務業務も担当。 将来的には部長の後任としての活躍を期待しています。 【職場環境】 育休・産休の取得実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能な環境です。 定時は17:45で月の残業は平均20時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすいのも魅力の一つ。地域に根ざした働き方が叶います。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・高卒以上 ・人事労務領域にて幅広くご経験された方 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄上郡中井町久所300番地（湘南事務所） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：35万円～45万円 年収：500万円～600万円 ※経験・能力による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休育休制度取得実績あり ・各種手当あり（残業、家族、住宅、出張、役職、資格、職能、食事手当） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・保養所 ・退職金制度（退職一時金制度） ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～17：45
実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間20時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞
・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 主担当と一緒に採用業務や既存の社内規定・人事評価制度の改修を任せられる方を募集しています |
| 掲載期間 | 2026.01.08 ～ 2026.02.04 |
| 更新日 | 2026/01/08（木） |
| 企業名 | 株式会社アサヒ製作所 |
| 設立 | 1948年5月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
業務用洗濯機械及び付随設備の研究開発、製造、販売
機械設置工事、機械設備メンテナンス、機械設備修理 機械部品並びに業務用クリーニング消耗品分野の販売 中古クリーニング機械の販売 株式会社アサヒ製作所は、1933年（昭和8年）創業の業務用洗濯機メーカーです。 創業当初より革新的な製品開発に取り組み、現在に至るまで業界を牽引してきました。 「品質・サービス・清潔さ・顧客満足」を企業価値とし、独自技術を用いてクリーニング業界のステークホルダーと社会をつなぐ架け橋となることを使命としています。 また、社員一人ひとりが安全を最優先に考え、安心して働ける職場環境の整備にも注力。 近年ではSDGsにも積極的に取り組み、「省エネ」や「危険作業の回避」に貢献する製品開発を推進しています。 育休・産休の取得実績があり、残業は月20時間程度と働きやすい環境も魅力。 創業から90年以上の歴史を持ちながらも、常に変革と挑戦を続ける企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三上 準一郎
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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