職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| ポイント |
◆半導体デバイスの微細化技術をリードする最先端電子ビームマスク描画装置メーカー
◆年収～1,610万円／事業拡大に伴う体制強化を図るための増員募集 ◆年間休日125日以上／フルフレックスタイム制など働きやすい環境！ |
| 仕事内容 |
情報システム、情報インフラ、情報セキュリティの企画、導入、運用を担当していただきます。
また、新基幹システムの導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。 ～具体的な業務内容～ ＜情報システムの構築・運用＞ 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約19部門）との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム └販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、人事、総務、輸出、品質など └SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定 ＜情報インフラの企画、導入、運用＞ ・従業員用PCのセットアップ・運用保守 ・社内サーバ(Windows／Linux)の構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務 ・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス ＜情報セキュリティの企画、導入、運用＞ ・情報セキュリティ対策（ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等）の計画・実施 ・情報セキュリティインシデントへの対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 ＜配属組織＞ 経営企画部 IT推進グループ 22名（派遣含む） キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。 ＜ニューフレアテクノロジーについて＞ ■当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。 ■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。 また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。 |
| 求める人材 |
【下記いずれか必須】
・システムの開発（ユーザー要件定義／システム要件定義）・運用・保守のスキルや経験をお持ちの方 ・ネットワーク、サーバ、ＯＡ（PC、携帯）、情報セキュリティのスキル・経験のある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方(言語は問わないが、オブジェクト指向言語が望ましい) ・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う) ・組織、チームの取りまとめ・責任者の経験をお持ちの方・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体性／当事者意識高く業務に取り組める方 |
| 勤務地 |
みなとみらいオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ※最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分、JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分、JR根岸線／桜木町駅徒歩15分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。 ※リモートワーク：有（出社割合は通常期でシステム担当1～8日/月、インフラ担当2～3日/週 ※本人の希望で柔軟に対応） ※基本的には転勤なし |
| 給与 |
年収：720万円～1,610万円
月給：340,000円～760,000円 ※上記年収：時間外手当（24時間/月として算出）、賞与含む ※上記月給：時間外手当含まない。 ●その他 ・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与：有（年2回：7月、12月） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜年収例＞ 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ※例：910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） 【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※例：1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児/介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な勤務時間／8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ※全社の平均残業時間：25h/月 ※部署の平均残業時間：約20h／月 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。 現状ベンダーに外注している基本設計やコーデイングの業務フローを内製化させたい。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.01.09 ～ 2026.02.05 |
| 更新日 | 2026/01/09（金） |
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
| 設立 | 2002年8月1日 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 売上高 | 779億4,600万円（2025年3月期） |
| 事業内容 |
世界トップクラスの技術開発と半導体製造にかかせない重要な装置の開発から販売・サービスまで一貫して行っております。
半導体デバイスの微細化技術をリードする最先端電子ビームマスク描画装置は、世界トップクラス！ 私たちの技術は半導体ビジネスの根底を支えており、その技術進歩が止まると半導体の技術進歩も止まってしまう、つまり半導体の未来の姿を握っているといっても過言ではありません。 当社は”NuFlare, Beyond The Leading Edge”を合言葉に、先端半導体製造装置を通じて、新しい価値を創造し、社会の持続的発展に貢献することを理念として事業を行っています。自動車、航空、宇宙、医療、エネルギー、家電、パソコン・携帯端末等あらゆる産業を支えるリーディングカンパニーとして、快適な暮らしづくりに貢献しています。 世界の半導体市場は今や80兆円を超え、2030年には150兆円を超える巨大マーケットに成長することが期待されています。半導体市場をフォトマスク描画装置製造の立場から支えているのが、ニューフレアテクノロジーです。フォトマスク描画装置市場は、半導体市場に比べると非常にニッチな市場であり、また、最先端技術を必要とするため、他社の参入が困難な領域です。先端フォトマスク描画装置市場において、当社はほぼ100％のシェアを獲得しています。 当社は海外の半導体のトップメーカーと直接取引しており、エンジニアの海外出張も多く、グローバルビジネスを肌で感じることができます。若い人たちには大いに期待しているのでどんどん海外でチャレンジしてもらい、そこで世界のトップ企業と直接やりとりする貴重な経験をしてもらいます。このように、エンジニアとして技術で世界に挑戦できるフィールドが当社には用意されています。 当社には、制御ソフト開発、超精密XYステージ開発、装置ロボット開発、電子ビーム鏡筒開発、アナログ回路設計、デジタル回路設計、大容量のデータ処理、通信制御、プロセス開発、レーザー制御技術など多様な活躍のフィールドがあります。基礎研究から始まり、最終的に製品を販売していくという一連のプロセスを間近で感じることができるのは、大企業とは違い小さな組織ならではの面白いところです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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