職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
| 仕事内容 |
社内SEとして、定型保守作業や問い合わせ、障害対応などの基本的な仕事に加え、顧客窓口対応やメンバー管理、業務委託先管理が主な仕事となります。
法改正やSP適用などは標準のサービスとして、すみやかな対応と高い品質が求められます。 【具体的には】 ■人事給与システム保守:顧客向けにカスタマイズしたSAP(HCM)の保守業務。 主な作業内容は、業務部門からの問い合わせ、調査照会対応、障害対応といった基本的な仕事に加え、毎年発生する法改正対応やSP適用といったメンテナンス作業などを担当。 また、担当顧客の責任者としてタスク管理、品質管理などを担い、社員および協力会社メンバーの中心的な立場として管理業務を遂行します。 【仕事内容補】 ■周辺システムの維持管理:人事給与システムとあせて、勤怠システムおよび通勤経路検索、スケジューラーなど、周辺システムの維持管理を行います。 主な作業内容は、業務委託先に対する問い合わせ、作業依頼のフォローやプログラム修正の受け入れ、一部設定内容変更などを担当します。 また、リーダー以上の責任者は業務委託先の進歩管理や品質管理を担います。 ■SAPバージョンアップ対応:2027年まで各顧客のSAPのバージョンアップ対応が活況。 システム保守作業に加えてバージョンアップに関わるシステム改修や切替テストの実施など、グループメンバー全員で協力しながらプロジェクトの完遂を目指します。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・学歴:高校、専修、大学、大学院 ■いずれかご経験のある方 (1)システム保守の経験が3~5年程度ある方(言語/業界不問) (2)人事給与業務の経験、および顧客対応の経験がある方 (3)技術だけでなく顧客対応・管理業務にも携わっていきたい方(未経験可) ■求めるマインド【必須】 |
| 勤務地 | 大阪オフィス(大阪府大阪市中央区)、大阪府大阪市中央区 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。 |
| 給与 | 450万円~600万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
BUDDY制度(キャリアの伴走)、ヘルスケア(健康診断費用負担)、社員紹介採用制度(10万円~)、確定拠出年金制度(退職金制度)、資格取得制度(試験費用負担)、MonthlyMeetUp(社員交流会)
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。 ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別厚生休暇、育児休業、介護休業 |
| リモート可否 | 不可 |
| 掲載期間 | 2026.01.11 ~ 2026.01.15 |
| 更新日 | 2026/01/09(金) |
| 企業名 | エイチアールワン株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 600 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・人事給与アウトソーシングサービス
・シェアードサービスセンター一括受託サービス ・タレントマネジメント ・勤怠管理 ※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。 ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
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