職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.01.11 ～ 2026.01.15
700万円～900万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
| 仕事内容 |
当社のエンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを国内大手SIerと推進しており、複数チームがある中の1つのチームリーダーお任せしたいと考えております。
本プロジェクトは全体では約2年間で600人月程を見込んでおります。 リリース後も継続して、100～200人月程のエンハンスを実施する想定です。 当社の事業課題を解決し、事業成長を一緒に目指していただける方を募集しています！ ■具体的にお願いしたい業務■ 大規模刷新プロジェクトの機能要件担当のチームリーダーとして下記の業務に携わって頂く想定です。 ご参画いただくタイミングや、ご本人のご志向/スキルによっては、PL補佐として参画いただき、プロジェクトの全体推進を担っていただく可能性もございます。 ※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。 ＜チームリーダーとしての業務＞ ・スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進 ・プロジェクト計画の策定と実行リード（進捗・課題・リスク管理） ・チームメンバーの育成、モチベーション管理 ＜リリース後のエンハンス対応＞ ・事業部門と連携し、目標や要求/課題整理 ・機能追加、性能改善の推進 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・下記1．～3．のご経験がある方 1．3年以上のシステム開発経験がある方 2．要件定義、基本設計の経験がある方 3．エンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方 ■求めるマインド【必須】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・自ら計画を立て、主体的に行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 給与 | 700万円～840万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。 ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏季休暇・、年末年始休暇等 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2026.01.11 ～ 2026.01.15 |
| 更新日 | 2026/01/09（金） |
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4229 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
スタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。 ※詳細はコンサルタントへご確認ください。 |
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