職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
◎女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています |
| 仕事内容 |
「【札幌】人事労務マネージャー」のポジションの求人です
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【歓迎要件】 ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 |
| 勤務地 |
北海道
札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F） |
| 給与 |
年収 510 ～ 700 万円
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給は固定残業手当含む（月45時間分／111,263円～152,719円） ※45時間超過分は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
◎女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.01.09 ～ 2026.01.22 |
| 更新日 | 2026/01/09（金） |
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エスサポートサービス |
| 設立 | 2012年 |
| 従業員数 | 277 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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