職種
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勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
| ポイント |
◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！
◎「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化／年間採用200～400人 |
| 仕事内容 |
「【仙台／北海道・東北エリア担当】ロピアの新卒採用担当」のポジションの求人です
～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。 【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり） 【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。 ■担当業務 北海道・東北エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本北海道・東北となりますが、東日本エリア、中部・東海エリア、関西エリアなどの拠点もございます） ※全国合計の年間採用数：200～400人 ■業務詳細 （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験のある方（目安3年以上） ■普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 ◎急成長企業の今後を支える、重要且つ裁量が大きいポジションです！ |
| 勤務地 |
宮城県
北海道・東北エリアの各店舗宮城県、青森県、 岩手県、北海道 |
| 給与 |
年収 450 ～ 750 万円
■賞与：一般職は年一回（2月）/管理職年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■休日：休日は土日のみ※管理職グレードの場合は年間休日108日
■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、冬季休暇（2日）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、年次有給休暇 ほか ※上長と相談しながらですが、祝日は有給をあててお休みする方がいらっしゃったり、土曜日に出勤し、平日に振替を取得される方もいらっしゃいます。 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！
◎「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.01.09 ～ 2026.01.22 |
| 更新日 | 2026/01/09（金） |
| 企業名 | 株式会社OICグループ |
| 設立 | 1971年 |
| 従業員数 | 1819 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ・食品スーパーマーケットの運営 （生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売） ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易 |
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