職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
| ポイント |
◆創業100年以上・医療系商社として岡山県に本社を置く東証スタンダード上場企業。中四国エリアでシェア1位と安定した財務基盤を確立！『上場企業で安心して働きたい』志向の方にお薦め！
◆岡山駅から徒歩5分程度。通勤時に在来線で片道70分以上かかる場合は新幹線が通勤に利用可能です。その場合は片道90分以内の移動時間を条件として上限110,000円/月まで通勤手当の支給が可能となります！ |
| 仕事内容 |
「人事労務/東証スタンダード上場/新幹線通勤相談可/岡山市駅前」のポジションの求人です
労務管理（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等）をお任せ致します。 労務実務を軸とした活躍ならびにグループ全体の従業員が安心して就業できる環境の整備に期待しています。 期待する役割として、 ・働き方改革の企画・推進、法改正に伴う各種規程の改訂 ・働きやすい職場環境づくりの提案・遂行 ・将来的には、人事制度改革（評価制度等の構築・運用） ※部門全体で採用・教育・広報業務を行っているため、そちらを担当いただく可能性もあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
◆社会人経験 ５年以上 ◆労務実務経験（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等） ５年以上 ◆大卒以上 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験お持ちの方 歓迎 ◆人事制度改革等に携わった経験のある方（評価制度の構築から運用など） ◆働き方改革推進経験 |
| 勤務地 |
岡山県
岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8階 |
| 給与 |
年収 450 ～ 600 万円
※賞与：年2回（基準：4.5ヶ月分、昨年実績 4.3ヶ月分） ※経験・能力を考慮し決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ◆創業100年以上・医療系商社として岡山県に本社を置く東証スタンダード上場企業。中四国エリアでシェア1位と安定した財務基盤を確立！『上場企業で安心して働きたい』志向の方にお薦… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.01.09 ～ 2026.01.22 |
| 更新日 | 2026/01/09（金） |
| 企業名 | オルバヘルスケアホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1967年 |
| 従業員数 | 50 |
| 資本金 | 607百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
グループ8社の持株会社として、経理事業、財務法務・情報システム、人事労務教育、広報などのコーポレートガバナンスにおけるグループ全体への監督・指導ほか、新規事業やアライアンスの推進を行っています。
【グループ会社】 （株）カワニシ （株）カワニシバークメド サンセイ医機（株） 日光医科器械（株） （株）ホスネット・ジャパン （株）ライフケア タイオルバヘルスケア（株） （株）オルシード |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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