職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.09 ～ 2026.01.16
600万円～800万円
大阪府
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、製造、物流、小売、サービス、通信など、さまざまな業界のトップ企業を顧客としています。
アプリケーション構築プロジェクトの要件定義から開発、導入、運用までを行います。 プロジェクトの例としては、製造・物流・サービス企業向けのデジタルITソリューション、 流通小売企業向けのデジタルITソリューション、 通信・キャリア企業向けのデジタルITソリューションなどがあります。 【具体的には】 ・ 製造・物流・サービス企業向けデジタルITソリューション ・ デジタルマーケティング分野におけるアプリケーション ・ 自動車メーカーの顧客データ、車載データ活用サービス ・ 流通小売企業向けデジタルITソリューション ・ SCM、ECサービス、情報分析、会計等、業務アプリケーション ・ 通信・キャリア企業向けデジタルITソリューション ・ 決済サービスや認証技術、接客システム |
| 求める人材 |
【必須】
・ チームリーダーとしてオープン系システム構築における設計・開発管理の実践経験（5名以上） ・ オープン系システム開発の経験（3年以上） ・ Javaによる実装経験（3年以上） ・ アプリ開発全般（要件定義～移行リリース）の経験（プロジェクトを全工程完遂させた経験のある方歓迎） ・ 関係各所（顧客、社内、開発パートナー等）と要件・設計・開発・テスト・リリースの内容および進め方を議論し、方針を整理できる ・ 各種成果物（各工程の設計書/テストケース等）のレビューができる ・ 開発マネジメントスキル ・ クラウド上でのアプリ開発 ・ 医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準（GxP）の知識（一部の部署のみ） |
| 勤務地 | 大阪府大阪府内 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 退職金制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休） マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026.01.09 ～ 2026.01.16 |
| 更新日 | 2026/01/09（金） |
| 企業名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【平均年収1271万円／若い世代でも責任と裁量の大きな役割】
平均年収は1271万円で、福利厚生などを含めた総合的な経済処遇やライフサポートが非常に充実しており、プロフェッショナルに相応しい処遇があります。 また同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任され多くの成長機会があります。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験し、開発プロジェクトのPMの3割は20代から30代前半の若手です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。 【マネジメントとしても、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる（給与レンジは同一）】 20種類のキャリアフィールドから自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指せます。キャリアフィールドごとの目指す姿として認定資格制度を設け高度な専門性を持つプロフェッショナル人材としての成長を支援しており、マネジメントだけではく、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できます。 【充実した研修プログラム（年間400以上の講座が約1000回開催）】 人材育成への投資は国内トップクラスです。年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。また、「マイキャリアデザイン研修」では自身のキャリア選択と開発に主体的に取り組み、年齢によらずたゆまぬ変革と挑戦を実践し続けるため、自身のキャリアを考える機会があります。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。 ●えるぼし最高位認定／くるみん・プラチナくるみん認定／健康経営優良法人（ホワイト500）6年連続認定 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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