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【大阪】グローバルITコンサルティング / 株式会社野村総合研究所

株式会社野村総合研究所

掲載期間: 2026.01.09 ~ 2026.01.16

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800万円~1200万円

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大阪府

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システムコンサルタント(業務系)

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シンクタンク・マーケティング・調査

正社員 学歴不問 英語を使う仕事 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

ポイント --
仕事内容 同社は、グローバルIT戦略やデジタル戦略の策定・実行支援、
グローバルプロジェクトの管理支援、海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの
企画・実行支援、海外での新事業企画の推進支援を行っています。
特定の業界や業務領域に特化せず、クラウドERP、デジタルマーケティング、
モビリティサービス、データアナリティクスなど、幅広い経験を積むことができます。
日本企業のグローバル展開やクロスボーダーのDXプロジェクト支援、
グローバルで競争力のあるIPの探索・獲得など、経営のグローバル化をあらゆる側面から支援しています。

【具体的には】
・ グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・ グローバルプロジェクト管理支援
・ 海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・ 海外での新事業企画の推進支援
求める人材 【必須】
[実務経験5年以上の方]
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて、中核的な役割を果たした経験
・グローバルプロジェクトにおいて、国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験
・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験
[実務経験5年未満の方]
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心、世界情勢・動向への強い関心
・海外の企業との英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力(日本語以外が母国語の方は、併せて、日本人と日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力)
勤務地 大阪府千代田区大手町

給与・待遇

給与 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 住宅手当 退職金制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金(月額55000円を給与とは別に会社が拠出) 従業員持株会

勤務時間・休日

勤務時間 08:40~17:10
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業

その他

掲載期間 2026.01.09 ~ 2026.01.16
更新日 2026/01/09(金)

企業情報

企業名 株式会社野村総合研究所
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【平均年収1271万円/若い世代でも責任と裁量の大きな役割】
平均年収は1271万円で、福利厚生などを含めた総合的な経済処遇やライフサポートが非常に充実しており、プロフェッショナルに相応しい処遇があります。
また同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任され多くの成長機会があります。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験し、開発プロジェクトのPMの3割は20代から30代前半の若手です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。

【マネジメントとしても、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる(給与レンジは同一)】
20種類のキャリアフィールドから自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指せます。キャリアフィールドごとの目指す姿として認定資格制度を設け高度な専門性を持つプロフェッショナル人材としての成長を支援しており、マネジメントだけではく、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できます。

【充実した研修プログラム(年間400以上の講座が約1000回開催)】
人材育成への投資は国内トップクラスです。年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。また、「マイキャリアデザイン研修」では自身のキャリア選択と開発に主体的に取り組み、年齢によらずたゆまぬ変革と挑戦を実践し続けるため、自身のキャリアを考える機会があります。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。

●えるぼし最高位認定/くるみん・プラチナくるみん認定/健康経営優良法人(ホワイト500)6年連続認定

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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