職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.01.09 ～ 2026.01.14
900万円～1500万円
東京都
社内情報化戦略・推進
金融総合グループ
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、 様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 クラウドインフラ基盤チームのマネジャーとして、 企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 AWSを用いたクラウドシステムのチームの 管理・監督・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案などを行います。 キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入、 営業・企画・開発部門からの変更要求への対応、計画的なメンテナンス業務管理も担当します。 決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 【具体的には】 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督 ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） |
| 求める人材 |
【必須】
・ 組織運営業務、経営業務に参画した経験3年以上 ・ AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験5年以上 ・ 構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方 【歓迎】 ・ 事業会社でのプロジェクトマネジメントの経験 ・ ベンダコントロールの経験 ・ 自動化ツールの構築運用 ・ インフラ構成管理 ・ セキュリティ関連の導入運用 ・ パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決まで行った経験 ・ EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収900~1800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当 在宅勤務手当 資格取得支援金 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 休日・休暇 | 休日休暇: 年間休日数:122日(2023年度実績) |
| 掲載期間 | 2026.01.09 ～ 2026.01.14 |
| 更新日 | 2026/01/14（水） |
| 企業名 | SP.LINKS株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【SP.LINKS株式会社の強み】
クレジットカードの決済代行を営む会社は多数存在するが、SP.LINKSはそれらと一線を画します。通常は、決済代行会社とクレジットカード会社の間にもう一業態、クレジットカードのデータ処理会社をはさむが、同社の場合は、決済代行とデータ処理事業の両方を手がけ、カード会社へとダイレクトにつながることができるます。一ステップ少ない為、事業者様、および事業者様の先にいるエンドユーザーは、安心、安全、スピーディーな処理を享受できます。 【環境・制度】 ・ランチ補助：社員の活力の一助となるべく、ランチ(お弁当費用)補助を実施 ・自己啓発支援：ソニー通信教育、資格取得奨励金制度、AWSプロフェッショナルサービスの講義受講など、数千万規模の研修予算あり ・フレックスタイム制度：コアタイムなし ・在宅勤務：週２程度可能、出社と在宅の併用も可能 |
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