職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.16 ～ 2026.09.10
500万円～1100万円
東京都
建築設計
建設・土木
| ポイント | 【東京西/年間休日129日/設計/国内トップクラス実績と待遇/平均年収８００万以上/品質管理徹底】 |
| 仕事内容 |
■集合住宅設計
・主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをお任せします。 ・土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する 不動産経営コンサルティングを手掛けており、これらの設計業務となります。 ■戸建て設計 ・戸建て住宅のプラン作成から、インテリア・エクステリア、周辺環境との調和まで含めた住宅設計全般 ・独自の建築方法により自由度の高い設計が可能（専用部材を使用した邸別自由設計） ・営業と同してオーナー様へご提案する場合もあり ■魅力点と特徴 ・年間休日129日、残業月20～30時間でワークライフバランス良好 ・一邸一邸が自由設計、設計者の裁量が大きい ・業界トップクラスの設計実績とデザイン性 ・女性活躍推進、育休復帰率97%、男性育休取得率100% ・キャリア支援制度が豊富（年5回の面談、資格取得支援、社内公募など） ・IT環境整備（iPadなど支給）で効率的な業務運営 ■キャリア制度： 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。 認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、 感性を磨くための費用として支給しています。 ～建設業界トップクラスの給与ベース～ 平均年収800～900万、賞与平均約9か月分と、高い給与ベースを誇ります。 ※入社実績一例となります。 ・20代半ば 女性 550万～600万程度 ・30代半ば 男性 700万～800万程度 ・40代前半 男性 900万～1000万程度 （あくまで一例となります） |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 一級建築士、又は20代であれば二級建築士も可 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 S・RC造の集合住宅設計経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木２ー１ー１ 新宿マインズタワー２４階
東京西シャーメゾン支店 |
| 給与 |
年収533万円~1,085万円
月給297,300円~554,700円 ※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月業績賞与:3月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 勤務時間 | 就業時間は9:00～18:00（休憩:11:55～13:00） |
| 休日・休暇 |
【年間休日129日】
完全週休2日制 戸建て：（火・水） 集合住宅：（土・日） 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 有給：入社時に最大20日付与予定 |
| 募集背景 | その他 |
| 掲載期間 | 2026.01.16 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/01/16（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1960年1月1日 |
| 従業員数 | 15,664人 |
| 資本金 | 2,025億9,120万円 |
| 売上高 | 4兆585億円 |
| 事業内容 |
■戸建住宅事業
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。 新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は95％を占める。(2023年度実績) 年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。 ■賃貸・事業用建物事業 都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化。 ■都市再開発事業・マンション事業 都市中心部に特化し、ランドマークとなる都市開発に注力。 エリアを厳選した資産価値の高いマンション、グランドメゾンを展開。 ■国際事業 国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、シンガポール、イギリス等にて展開 ◆働き方の魅力 組織風土: 「イノベーション&コミュニケーション」を重視し、従業員が改革を起こす風土 ダイバーシティ: 女性活躍、多様な人材、多様な働き方を推進し、持続可能な成長を目指す 育児支援: 男性社員の育休1ヶ月以上取得を推進。男性育休取得率100%、女性社員の復職率97% IT環境: iPad等のスマートデバイスを導入し、業務効率と情報共有を向上 。 従業員: 平均年齢43.8歳、平均勤続年数16.5年、平均年間給与8,591,177円 働きやすさ: 月平均残業20～30時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です |
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