職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.20 ～ 2026.09.14
350万円～600万円
東京都
システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／汎用機系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎～
■魅力： ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 |
| 仕事内容 |
■職務内容：
サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■キャリアステップ： PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。 例：37歳（マネジメント経験無）個人を超える価値提供をしたいという思いで入社後2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。 ■就業環境： 常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退等働きやすい環境作りに力を入れています。 |
| 求める人材 |
【業務経験】
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとして、運用・保守・監視業務のご経験（ヘルプデスク可） ■歓迎条件： ・設計・構築などのご経験 【年齢】 22歳～30歳 【学歴】 不問 【転職回数】 不問 |
| 勤務地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿新宿サンエービル14F
＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 希望があれば配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 |
【給与・待遇】
理論年収: 360 万円 ～ 600 万円 想定給与: 300000 円 ～ 500000 円 基本給: 262200 円 ～ 想定労働時間: 160.0 時間 【賃金形態】 月給 【時間外労働に関する条件等】 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：11.5時間 (2023年実績) 【固定残業】 あり 【固定残業詳細】 固定残業時間: 20.0 時間 固定残業代: 37800 円 ～ 【給与備考】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～432,500円 固定残業手当/月：37,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（10月） ■モデル月収： 42万円/32歳/入社3年半 37万円/27歳/入社2年 31万円/25歳/入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【試用期間中の賃金形態】 その他 【試用期間中の固定残業】 あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
＜試用期間＞ 6ヶ月 【試用期間中の賃金形態】 その他 【試用期間中の固定残業】 あり |
| 待遇・福利厚生 |
■夏季休暇
■年末年始休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※プロジェクト先により異なる 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 資格受検費用全額負担 資格によりインセンティブ報酬あり ■研修制度 オンラインで学べる動画ツール（Udemy） ＜その他補足＞ ■福利厚生： 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（規定による） 時間外手当 役職手当 特別作業手当 紹介報酬制度 慶弔見舞金 表彰インセンティブ 持株会 退職金あり 確定拠出年金制度（正社員のみ） 定期健康診断 参考図書貸出 育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による ベビーシッター割引券支給 副業OK |
| 勤務時間 |
【勤務形態】
フレックスタイム制度 【就業時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 選考の流れ |
＜オンライン面接＞
可 |
| 掲載期間 | 2026.01.20 ～ 2026.09.14 |
| 更新日 | 2026/01/20（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2007年6月1日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 80,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 【休日・休暇】 年間休日: 120日以上 備考: ■完全週休2日制 （土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※カレンダー通りのお休みです！ ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day …ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） …入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 【社会保険】 健康保険: 有 厚生年金: 有 雇用保険: 有 労災保険: 有 【通勤手当】 有 備考: 上限月5万円 【その他】 【各種手当・制度】 ■交通費支給（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■持株制度 ■在宅勤務制度 ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■E-learning 受講可能 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 （子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援） …短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など ■表彰インセンティブ ■貢献ボーナス(勤続年数に応じて、毎月8月に支給) ■役職手当 ■ライフプラン手当 ■通勤手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■時間外・休日手当 ■育児サポート手当（月5万円まで支給） |
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