職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
賞与5ヶ月／リモート推奨／独立系大手SIerだからフィットする案件が見つかりやすい！
・土日祝休。フルフレックスタイム制。平均残業時間23.2時間。テレワーク推奨企業 ・自分の意志で選ぶキャリア／マネジメント系又はスペシャリスト系を選択可 ・中途入社からでも利用できる「社内スキルアップ研修」が成長をサポート |
| 仕事内容 |
【ミッション】
今までのエンジニア経験を活かし、担当チーム内での中心的エンジニアとしてご活躍頂きます。 顧客先、同チームメンバー特性等を把握頂いた後、マネジャー登用させて頂ける様コスト意識をお持ち頂き、同実務を担って頂きます。 マネジメントとスペシャリストの双方からキャリアアップは選択可能です。 【仕事内容】 〇自動車用電子機器・車載機器に関する各種システムの要件定義・設計、開発、保守を担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守などの最適な業務を担当して頂きます。 ★富士ソフトのICT技術と自動車の技術を結び付けて、次世代の自動車とそれを取り巻くサービスを一緒に作りませんか？ ＜注力技術領域＞ ■CASE Connected 、 Autonomous 、 Share&Service 、 Electric 戦略における１つである 「電動化技術」 に最注力。 ■AUTOSAR ・ AI ・画認技術に注力視。 ・電動化領域の技術（電動駆動システムの構成部品 ） ※１：電池・インバーター・ DCDC コンバーター・充電器・水素制御・モータ制御等 ・AUTOSAR を軸とした BSW Basic SoftWare 技術 ・AI 技術・画像認識技術 【職場環境】 事業のコアコンピタンスを「人」と捉え、「豊富なキャリア形成の選択肢」と、「多様な働き方」この両立に率先して取り組んでいます。 独立系大手SIerだからこそ実現できる、多様な分野での開発を、希望キャリアと希望勤務地でご用意でき、マネジャー志向の方、スペシャリスト志向の方双方ともキャリアアップを実現できる人事制度で運用。 2013年から在宅勤務を導入し、在宅勤務中心の働き方社員が40％を超えております（2020年度）。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・組込ソフト開発の実務経験が1年以上ある方 ※使用言語：C、C++、C#、VC、VC++などC言語系 ＜歓迎＞ ・自動車に関する制御ソフト開発の経験がある方 ・後輩、メンバーの指導、育成経験がある方 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験がある方 ・数学・物理の知識 ・MATLABで作成された制御モデルの読解力 ・モデルベース開発経験 ・AUTOSARの開発経験 ・Infinion・NXP開発経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：23万1000円～27万円 想定年収：431万円～504万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費全額支給 ・各種手当有（残業、深夜、休日） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・企業年金基金 ・選択制確定拠出年金 ・財形貯蓄奨励金 ・退職金 ・社員持株会 ・在宅、サテライト勤務制度 ・時間短縮勤務 ・自己啓発資格取得推奨 ・健康診断 ・慶弔金 ・保養所 ・単身寮、社宅 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児、介護休暇 ・試用期間有 6ヶ月※条件変更なし（試用期間は勤続年数に通算します） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯） 実働時間／7.5時間帯（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均23.15時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間125日＞
・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員の為 |
| 掲載期間 | 2026.01.22 ～ 2026.10.14 |
| 更新日 | 2026/01/22（木） |
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 設立 | 1970年5月 |
| 従業員数 | 8508名 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
〇業務系ソリューション：最先端業務系ソリューション
・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー：未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング：付加価値の高いプロダクト・サービス＆アウトソーシング 「豊富なキャリア形成の選択肢」がある事、「多様な働き方が可能」この2点が大きな特徴です。 まず、ご入社時にキャリア志向性にフィットしたチームや案件にアサインする事を、弊社だからこその豊富な選択肢からご選択頂き、又はこちらもキャリア希望のアサイン先を提案できます。MGR、スペシャリストそれぞれの志向性によるステップアップもでき、270 名を超える外国人も同様の人事制度のもと、活躍を続けています。 又、働きやすさを体現する為、以下取組や実績で働きやすさをバックアップしています。 └平均残業機関 月23.9時間（2023年度実績） └コアタイム無のフレックスタイム制度 └在宅勤務制度（在宅勤務中心社員比率40％以上※2023年度） └育児休業取得者196名 └有給取得率68.9％ └30分単位でのフレキシブル有給 └副業OK |
求人の取り扱いコンサルタント
藤原 啓之
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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