職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.29 ～ 2026.09.23
700万円～1200万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
金融総合グループ
| ポイント |
◎人材育成制度や健康のための制度など福利厚生が充実しています。
◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◎土日祝休みや、年間休日125日と働きやすい環境です。 |
| 仕事内容 |
従来利用していたNECグループのネットワークから離脱し、同社独自のネットワーク環境を構築することになっています。システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指していきます。
＜具体的な業務＞ ITインフラストラクチャ（ネットワーク、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。 ■ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ■SaaS製品（例；Microsoft365）の製品調査や導入、運用や社内展開 ■社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ■既存システムの運用、課題改善からリプレース ■セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ■BCP対策 ＜部門について＞ 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 ＜働き方＞ ■ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ■リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2~3回） |
| 求める人材 |
【必須条件】
■国内複数拠点を結ぶ1,000名規模のWAN/LANネットワークの構築、運用、チューニング・障害対応の経験 ■L3・L2スイッチ、ルータ、ファイヤーウォール、セキュリティアプライアンスの導入、運用経験 ■Active Directory環境構築・運用経験 ■VMware仮想基盤環境構築・運用経験 【歓迎条件】 ■ゼロトラストネットワークの構築、運用経験 ■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)、オンプレミス環境のネットワーク構築、運用経験 ■Microsoft 365構築・設計・運用経験（Entra ID、Exchange Online等） ■ファイルサーバやNFS環境構築経験 ■バックアップ環境構築経験 ■ネットワーク資格（CCNA / CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
【年収例】7,000,000 円-11,500,000円（35歳～45歳例）
【月収例】月額基本給：38万円～ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 【その他】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備
■家賃補助手当（社内規定により対象者に支給） ■時間外勤務手当 ■通勤交通費支給 ＜その他＞ ■福利厚生施設 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会 ■退職金 ■企業年金 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■自律的なキャリア形成を促す人材育成制度 キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会 ■多様な働き方のための制度 テレワーク、シェアオフィス、勤務途中の中抜けが可能な勤務形態 ■健康のための制度 定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修 ※人間ドック・がん検診の自己負担無料化 ※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化 ■育児・介護支援のための制度 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制度/コアタイム無し＞８:30～17：15（休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
■年間休日125日以上
■完全週休二日制 ■土日祝日 ■メーデー ■年末年始 ■特別休日2日 ■振替特別休日 ■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ■ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用） ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ほか |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
同社独自のインフラ環境立ち上げに伴う増員のため。 |
| 選考の流れ |
■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します） ■適性検査（性格検査） |
| 掲載期間 | 2026.01.29 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2026/08/20（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1978年11月30日 |
| 従業員数 | 単独：639名（2025年3月末現在） 連結：860名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 37億9,400万円（2025年3月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は、金融サービス会社でありながら「NEC」のDNAを持ち、金融とICTをかけ合わせたサービスを提供しています。
■官公庁・自治体の取引先数：約1,800。NECグループは、高い技術力を持つ国内メーカーとして、数多くの官公庁・自治体のお客様と取引しており、同社は設立以来、その顧客基盤を活かし、事業を展開してきました。現在でも、官公庁・自治体のお客様との取引は、同社事業の根幹を成しています。 ■同社はグローバル企業として、海外現地法人を3つ（米国、シンガポール、マレーシア）有しています。2012年から海外事業に本格的に取り組みはじめ、徐々に拡大してきました。同社のグループビジョンとして掲げている「次世代循環型社会をリードするSolution Company」の実現に向けて、歩みを進めています。 ■日本政策投資銀行（DBJ）が実施する「DBJ環境格付」融資において、19年連続で「環境への配慮に対する取り組みが特に先進的」という最高ランクの格付を取得しています。中期経営計画と連動した環境経営中長期計画「CSV by Eco」を策定し、環境目標達成に向けた堅実な取り組みを行っていることなどが高く評価されています。 ＜事業内容＞ 情報通信機器、事務用機器、産業用機械設備、その他各種機器設備等のリース・割賦及びファクタリング、融資、集金代行業務 |
求人の取り扱いコンサルタント
鴇 彩乃
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 電話面談あり
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