職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.02 ～ 2026.03.01
600万円～900万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証プライム上場／自己資本比率70％／キャリアパス多彩／平均残業25ｈ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のシステムエンジニア（PL・PM候補）をお任せ致します。 【職務詳細】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●大手流通小売業者向けプロジェクト ・全国展開しているエンドユーザー店舗の基幹システムの開発／保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ●大手教育事業者向けプロジェクト ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL／SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） その他、通信／エネルギー関連／製造／流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムの構築も行っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
システム構築でリーダとして5～10名程度のマネジメント経験がある方 【尚可】 ・システム構築で上流～下流（導入まで）の経験がある方 ・顧客と直接会話しながら要望に対する提案に関わりたい方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町1丁目6番16号 いちご堺筋本町ビル6Ｆ
OsakaMetro堺筋線・中央線「堺筋本町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～810万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（管理職以上年3回） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（3万円／月、8万6千円／3ヶ月、16万円／6ヶ月）、寮社宅（独身寮※本社のみ）、退職金制度（勤続3年以上、再雇用制度有り）、保養所、従業員持株制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、クラブ活動、資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
支社拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（役員、部長面接）→最終面接（社長面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■顧客との直接接点が多い社内体制
同社は営業部を設けておらず、既存顧客やそこからの紹介に対してエンジニアが直接提案して案件を獲得しています。エンジニアにとって無理のない形で案件に携われるのが大きな特徴です。 ■資格手当が充実 対象資格を取得するにあたって、会社から、研修費用、受験費用、取得したことに対する奨励金を支給しています。対象資格は、定期的に社内で審議・調整を行っており、情報処理系の資格だけでなく、お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています。 ＜支給例＞基本情報技術者…10万円／応用情報技術者…30万円／高度情報処理技術者…50万円（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、システム監査技術者等） |
| 掲載期間 | 2026.02.02 ～ 2026.03.01 |
| 更新日 | 2026/02/02（月） |
| 企業名 | 株式会社キューブシステム |
| 設立 | 1972年7月 |
| 従業員数 | 992名 |
| 資本金 | 14億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンハンスビジネス／SIビジネス／デジタルビジネス 【会社の特徴】 1972年に設立し、流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。 経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。 ■加速するDX推進 同社では近年DX事業の取り組みとして、「AI顔認証入場管理システム」の構築や「ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨（Cubecoin）」を構築し、これらの技術を組み合わせた「顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ」を開発しています。 社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈り合い、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。 |
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