職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.02 ～ 2026.03.01
800万円～1100万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 裁量権を持って仕事に取り組める！将来のキャリアアップもできる環境！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、企業のパーパス・PMVV策定と浸透のためのコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 ・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり：長期（5～10年）ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援 ・パーパス・PMVV浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上：パーパス・PMVV・ビジョンを現場につなげるストーリーづくりと社員への浸透策推進（インナーブランディング） ＜具体的には＞ ・企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定のためのワークショップ：パーパス・PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義・バージョンアップ） ・幹部を巻き込む長期ビジョン策定ワークショップ：事業計画（定量数値、ロジカルな構成）とは一線を画した、幹部・社員の自立主体性、内発的動機を発露させるビジョン作成 ・長期ビジョン推進のための経営幹部（現幹部or次世代幹部）の内発的動機を発露させて視座を高めるワークショップ ・社員エンゲージメントを高めるための社内ワークショップとインナーブランディング策づくり推進サポート 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・組織マネジメントのご経験がある方 ・インナーブランディングのご経験 ・幹部育成や人材開発のご経験 【尚可】 ・コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験 ※PMVVとは P（フィロソフィー）：1人1人が大事にしたい最上位の価値観・信条 M（ミッション）：Pの価値観に基づいた、1人1人の行動使命 Vi（ビジョン）：PとMを追求した先に実現したい具体化な姿（定性的な状態） Va（バリュー）：Vi実現のための自分たちでいるためにこうありたい1人1人の判断軸、行動規範 |
| 勤務地 |
東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～1100万程度
月給制：月額520000円 給与:■職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社成長に伴う部門強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（複数回）→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
多種多様な業界・業種・業態にわたって、100分野6000社以上の実績がある同社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。
希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域のコンサルティングを掛け持ちすることも可能。 自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。 また、自由な社風で挑戦しやすい環境があります。新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。裁量が大きく、ご自身で仕事や生活をコントロールすることが可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社について】 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。 また、クライアント先は約6,000社にも及びますが、 中小企業の経営者を相手に約400名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、 業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。 |
| 掲載期間 | 2026.02.02 ～ 2026.03.01 |
| 更新日 | 2026/02/02（月） |
| 企業名 | 株式会社船井総合研究所 |
| 設立 | 1970年3月6日 |
| 従業員数 | 1,276名（グループ全体：1,535名） |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル 【会社の特徴】 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、クライアント先は約6,000社にも及びますが、中小企業の経営者を相手に約400名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。 各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。 戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが同社グループの大きな特長です。 また、中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果を実感できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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