職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■グローバルなKPMGコンサルティングの中核組織で、経営戦略と連動する人材育成の最前線を担うリーダーポジション■チームマネジメント経験や研修設計のご経験を活かし、社会に価値を還元できるやりがいと高収入、充実したサポート体制を両立■在宅勤務やフレックス制度もあり、残業１５時間程度（所定労働時間７時間のため、８時間労働に換算すると実質残業０になります。）、育児支援や保育料サポートなど、ワークライフバランス支援も充実■次世代を育てつつご自身のキャリアもさらに… |
| 仕事内容 |
「【自社/英語活用】研修マネージャー以上/残業15h/週３在宅」のポジションの求人です
【職務内容】 - KPMGコンサルティングのビジネス方針や経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 - 研修プログラムの設計・デリバリー、学習効果向上のための仕組みの検討・構築 - ラーニングデータの収集・分析・示唆出し・改善提案を通じたプログラムの高度化 - KPMGグローバルおよびKPMGジャパン各社との連携（英語を活用した会議やメールでのコミュニケーションを含む） - チームマネジメント（ディレクター直下の5名体制の中核としてリード） - マネージャー層の育成体系化や、次世代リーダー育成に向けた新たな施策の企画・実行 ※業界経験や英語力は必須ではなく、課題設定力や企画力を重視します。 【ミッション】 経営方針と連動した人材育成プログラムの企画・設計・デリバリーをリードし、KPMGグローバルとの連携を通じて世界水準の人材育成を推進していただきます。抽象度の高いテーマ（例：AI人材育成など）に対して自ら課題設定し、企画・推進できる裁量の大きさが特徴です。経営課題を捉え、次世代の経営を担う人材像を描き、組織全体の成長に貢献することが期待されます。 【働き方】 リモート：可（約５割） フレックス：可 【組織構成】 - 部署人数：5名（ディレクター1名、マネジャー1名、スタッフ3名） - 上司となる役職：グループ長（ディレクター） - チームの特徴：少数精鋭で、経営方針と連動した人材育成を推進。グローバル連携が活発で、柔軟な発想と高い企画力が求められる環境です。 【キャリア】 -シニアマネージャーとして、経営方針と連動した人材育成プログラムの企画・推進をリード - 実績に応じてアソシエイトパートナー（役員相当）やパートナーへのチャレンジが可能 - スキルアップの方法や支援制度：グローバルとの連携や多様なプロジェクトを通じて、経営視点・企画力・英語力を磨くことが可能 - 人事領域全般や他部門への異動、管理職・スペシャリスト・役員へのキャリアアップが可能 【募集背景】 KPMGコンサルティングは、経営課題と直結した人材育成を推進するため、組織の中核を担うシニアマネージャー層の強化を進めています… |
| 求める人材 |
【必須要件】
・研修の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（会話） |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階 |
| 給与 |
年収 950 ～ 1200 万円
※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 勤務時間 | 09:15～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ■グローバルなKPMGコンサルティングの中核組織で、経営戦略と連動する人材育成の最前線を担うリーダーポジション■チームマネジメント経験や研修設計のご経験を活かし、社会に価値を還元で |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.03 ～ 2026.02.16 |
| 更新日 | 2026/02/03（火） |
| 企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 2298 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【マネジメントコンサルティング 】
事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 【リスクコンサルティング 】 グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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