職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.04 ～ 2026.02.17
600万円～
東京都
システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★
【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい環境：フレックスタイム勤務制度など】 |
| 仕事内容 |
「プラットフォームエンジニア【人的資本課題×SaaS】」のポジションの求人です
【業務内容】 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラットフォームのトイル削減/運用改善 ・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施 ・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善 【PJT事例】 ・プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築 ・プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。 ・GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発 ・開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。 ・リリースフローv2の構築 ・既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、複雑な手順を踏む必要がありました。そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプルかつ素早くできるようにしました。 ・開発チームのSLO策定及び運用のサポート ・信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ■インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都
品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階 |
| 給与 |
年収 600 ～ 1800 万円
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、子の看護休暇、有給休暇（入社時5日付与） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★
【高い成長性：数多のVCから資金調達… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.04 ～ 2026.02.17 |
| 更新日 | 2026/02/04（水） |
| 企業名 | 株式会社HRBrain |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 180 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「人材管理」「タレントマネジメント」に特化した人事クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売
【人事クラウドHRBrainとは？】 HRBrainはタレントマネジメントから人材管理まで、組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして様々な課題に対応。 2017年の1月に正式版をリリースしてから累計導入導入企業数2000社を突破！高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジンへと拡がりをみせています。2019年から1年で導入企業400社増と急拡大中の企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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