職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー】三菱電機グループ全体のデジタルイノベーションを牽引し、生成AIや最新のクラウド技術を活用した大規模サービス開発や業務改革に携われるポジションです。社内外の知見や先進技術を活かして戦略立案から開発、運用、AIソリューション導入プロジェクト推進、さらにはイベント企画やプロモーションにも幅広く関われます。エンジニアからリーダー、マネジメントや技術エキスパートまで多彩なキャリアパスが描ける環境です。アジャイル開発… |
| 仕事内容 |
「【横浜/在宅可】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進」のポジションの求人です
【募集背景】 三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。 経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。昨今のAI技術を最大限に活用するため、三菱電機グループの全社的な業務改革を推進しており、その一翼を担うソフトウェアエンジニアを求めています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 ＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss 【業務内容】 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当職務・比重を決定します （1）全社向け生成AIサービス開発、運用管理 （2）生成AI活用の推進活動 具体的に： （1）全社向け生成AIサービス開発、運用管理 全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。 要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。 （補足） ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。 しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。 優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。 また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。 （2）生成AI活用の推進活動 エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施 a）生成AI活用勉強会の開催 b）生成AIアイデアコンテス… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下のすべての条件を満たす方 ・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方 ・1年以上のリーダー経験がある方 ・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません） ・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・システム・サービス運用の実務経験がある方 |
| 勤務地 |
神奈川県
横浜市神奈川区金港町1番地7横浜ダイヤビルディング |
| 給与 |
年収 600 ～ 1100 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■年間休日：130日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー】三菱電機グループ全体のデジタルイノベーションを牽引し、生成AIや最新のクラウド技術を活用した大規模サービス開発や業務改革に携われるポ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.04 ～ 2026.02.17 |
| 更新日 | 2026/02/04（水） |
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 設立 | 1921年 |
| 従業員数 | 36700 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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