職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.04 ～ 2026.03.03
600万円～1000万円
大阪府
法務・コンプライアンス
専門コンサルタント
| ポイント | ～年間休日126日／クライアントを支援する業務／福利厚生充実◎～ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
（内部監査の場合） 上場／非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案、従業員教育などを支援していただきます。 【具体的に】 ■初回面談→提案書作成→提案 ■内部監査計画の策定、手順書の作成 ■監査の実施→報告書作成 ■監査結果の報告→改善提案 ■必要に応じて教育研修等の支援 （内部統制の場合） ■主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。 【具体的に】 ■初回面談→提案書作成→提案 ■現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新 ■整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施 ◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれかにおいて、2年以上の実務経験がある方
■事業会社でのリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査のご経験 ■監査法人での実務経験 【歓迎】 公認会計士 公認内部監査人(CIA) 公認会計士を目指していた経験 |
| 勤務地 |
大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３３HF江坂駅前ビルディング７階
Osaka Metro御堂筋線「江坂」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額376000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（夏・冬） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、社員旅行、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、ベネフィット会員、社内研修制度、オフィスでやさいごはん、在宅勤務制度※試用期間終了後から利用可能、時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制 (土、日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、年末年始（12／30～1／4）、産休・育休、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■内部監査コンサルティング…第3者目線から監査を実施することで、強い会社創りを支援します！
客観的な視点が必要な内部監査業務をアウトソーシングするという発想。内部監査を外部に委託することで、公平な視点での会社の状況を把握することが可能となります。内部監査での指摘事項を改善するために、経営者の立場、現場の立場、両面から客観的かつ公平に、改善に向けた最善策を共に見つけ出します。 ■内部統制コンサルティング…強い会社には、必ず「強いしくみ」がある。あなたの会社はどうですか？ 新入社員が入ってきたら、いつも上司や先輩が口伝えでいろいろ教えてはいませんか。そして、教えてもらったことをベースに、個々にやりやすい方法を見つけて業務を進めているため、やり方がバラバラになってしまっていることもあると思います。また、決められたルールがあるけれど、環境や状況が変化してきたため、ルールが陳腐化してきてしまった…。同社では、現状にあった仕組み作りをし、実行し易いルール作りをご支援しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.04 ～ 2026.03.03 |
| 更新日 | 2026/02/04（水） |
| 企業名 | 株式会社OAGビジコム |
| 設立 | 1991年11月1日 |
| 従業員数 | 26名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
内部監査支援、内部統制構築支援、管理会計支援、組織活性化支援、教育研修支援、人事労務支援 【会社の特徴】 同社は各分野の専門家集団として、自己研鑽を重ね、お客様へサービスを提供し続けることに日夜注力しています。そのために「非凡」であることを常に心掛けていきたいと考えています。非凡とは普通とは違う「チカラ」を発揮することであり、「新しいものを生み出すチカラ」「現状よりもさらに良くしていくチカラ」「現状をしっかりと保つチカラ」に分かれます。お客様のニーズは多様化しており、ひとつのチカラだけでは、満足されるサービスを提供することができません。お客様に選ばれる非凡なコンサルタント企業として、これからも発展していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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