職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
新卒就活サービス「ONE CAREER」及び、新卒採用支援サービス「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、
事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。配属組織である「コンサルティングセールス事業部」は、 Bマーケ/IS/FS/CSを中心としたtoBの拡販を主に担う組織です。自組織であるセールス部門のボードメンバーはもちろんのこと、 経営陣や、プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携を密にしながら、戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで 幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 (1) 事業戦略 全社戦略を踏まえ事業の進むべき方向性を整理し、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら事業戦略/事業計画の策定を行う。 計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも行う。 (2) 事業管理 事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、PLの作成と最適なリソース分配を行う。 期中の予実管理と適切な振り返りにより、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。 (3) 商品企画 市場調査や売上動向分析に基づく市場のニーズの把握、およびそのニーズに応えるサービスの企画・リニューアル・プライシングなどを行う。 (4) 営業企画 売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案を行う。新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アップセル・クロスセルを促す施策の検討、 既存顧客のLTV最大化のための施策立案などを行う。 (5) 重点テーマ / プロジェクトの主導 事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマ似ていて、事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の 主導を行う。事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。 |
| 求める人材 |
・事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
・戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験 ・管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、 高い成果・変革に繋げてきたご経験 【求める人物像】 ・戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方 ・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・IT業界（特にWeb/SaaS/プラットフォームなど）の 事業経験者 ・メンバーマネジメント経験者 |
| 勤務地 | 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
| 給与 | 800万円～1200万円/固定給制(月給制)/査定/給与改定：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児支援制度、出張手当、 研修あり、屋内原則禁煙 |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から10日～20日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考→個別面接 (複数回実施)→内定
※上記は変更となる可能性もございます |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ワンキャリア |
| 設立 | 2015年8月18日 |
| 従業員数 | 245名 |
| 資本金 | 1879.2万円 |
| 売上高 | 540136.7万円 |
| 事業内容 |
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、
個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・***** ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・***** ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」 ・***** 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、 いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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