職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社メディアフォースの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】
|オフィス移転に伴うITインフラ構築・刷新 ・オフィスネットワーク、デバイス管理、レイアウトに伴うIT設計 ・ベンダー折衝・導入管理（通信、セキュリティ、什器周り含む） ・各種SaaS導入・棚卸・統合などの企画・実行 |事業部門に寄り添ったIT体制の設計・運用 ・各業務チームとの要件整理、IT活用の企画・提案・実行支援 ・業務プロセスとSaaS/ツール活用の整合性チェック・改善 ・現場目線でのIT施策（ヘルプデスク、教育、運用フロー）設計 ・オンボーディング／オフボーディングプロセス設計・実行 |情報システム部門の立ち上げと継続的な運用体制整備 ・管理フロー、社内ポリシー、セキュリティルールの設計・整備 ・利用ツールの棚卸・標準化、ライセンス管理 ・必要に応じた外部パートナーやチームのアサイン計画・マネジメント |ITを活用した事業部の競争力強化 ・データ連携やBIツール等を活用した現場の意思決定支援 ・新規事業や業務拡張に伴うITニーズの先回り対応 ・ITリテラシー向上施策の設計・運用（教育・サポート） |
| 求める人材 |
企業の情報システム部門またはそれに準じる部門での実務経験
自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までリードできる自律性 現場ユーザーとのコミュニケーションを厭わない柔軟性と共感力 業務部門と連携したIT施策の企画・導入・運用の経験 ITインフラ（ネットワーク、デバイス、セキュリティ）の 基本知識と管理経験 SaaSや業務ツールに関する選定・運用スキル |
| 勤務地 | 中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F |
| 給与 |
600万円～900万円/固定給制(月給制)/【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月,12月）
※ご経験やスキルを考慮してスタート給与を決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・育児休業制度 ・ 介護休業制度 ・ 各種研修制度 ・ 慶弔見舞金制度・入院見舞金制度 ・ 確定拠出年金（退職金） ・ 年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰 ・ 時間外勤務手当 ・ 深夜勤務手当 ・ 休日勤務手当・通勤手当（全額支給） ・ 出張手当 ・ 健康診断 ・ 外部セミナー受講補助 ・資格取得補助 ・ 書籍貸出制度 ・ PC/社用携帯付与 ・ オフィスコンビニ ・ クラブ活動 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
※有給は入社後6か月後に10日間付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類→面接(2～3回)→内定
※選考フローは変更可能性があります |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.03.04 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社メディアフォース |
| 設立 | 1985年5月27日 |
| 従業員数 | 191名 |
| 資本金 | 25302万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。
これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。 コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。 現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、 刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。 これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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